智联招聘HR年度会议 “青岛工作幸福指数”引热议

    “幸福”仍有距离 2013职场人期待突破

    值得一提的是，此次由青岛智联招聘发起的“2012，你工作幸福吗？”主题调研活动，报告中重点发布了许多鲜为人知的工作幸福关键指数。其中，关于“工作幸福模型”、“当前工作幸福指数”及“如何提高工作幸福感”等命题与指标的分析，在交流会现场引来座下众HR的好奇与热评。

    而就调研结果来看，当天的调查报告的许多内容可谓闻所未闻。例如，在工作幸福模式中，分为企业影响值和个人关键值，结果发现，企业“影响值”所占比重较大，企业通过对“影响值”的细微改善，可以有效提升员工的幸福感；而个人关键值对幸福感会有一定的作用，个性特征在一定程度上会影响到幸福感，但随着员工在企业服务年限的增加，个性特征对幸福感的影响值，灵敏性相对减弱；员工所处的社会需求层次对于幸福感影响巨大，同时在不同社会需求阶层中个人关键值所占的比重也会完全不同。

    除此之外，参加本次调研的职场人幸福平均值为3.2722，远远低于临界参照值（6.34266 ）；而中位值为5.4064，也距离工作幸福指数临界参考值有一定距离，通过本次调研发展，受访者中仅有11.22%的人认为目前拥有工作幸福感，88.78%的受访者都认为工作幸福距离自己有一定的距离。

    在本次智联职场调研中，还有许多其他重要发现，如将近3成的受访者认为最理想的工作幸福状态是“做自己喜欢的工作”；受访者中超过4成的受访者认为“薪酬福利”是最能反应企业员工工作幸福度的因子；超过3成的受访者选择“在家休闲娱乐”作为工作减压的方式；超过3成的受访者“不满足现在的生活和工作”，希望在2013年通过有效途径进行改善。

    男重“薪酬”女重“环境” 青岛全国“最幸福”

    最后，还有不少关于行业、性别的“调查趣谈”。智联调研发现，男性在选择工作幸福因子时，倾向于“薪酬福利”，而女性更倾向于“做自己喜欢的工作”与“注重公司工作环境氛围”。而对于行业而言，医药生物/医药保健行业的受访者对于目前工作满意度评分最高；而能源矿工/石油化工受访者对于行业工作评分最低。在此次报告中，“雇主形象”、“组织管理”、“人际关系”等关键词也经由此调研之机，得到全面解读。

    日前，中国城市竞争力研究会公布了27份中国城市分类优势排行榜，而最受关注的当属其中“2012年中国最具幸福感城市排行榜”，青岛以总分95.08的成绩稳居首位，获得了2012中国最具幸福感城市第一名的称号。而通过官方微博“2012，你工作幸福吗？”话题互动，发现青岛职场人并非完全认同此项荣誉。青岛，在2012年被评为中国最具幸福感城市第一名的称号，而单从职场工作调研来看，青岛工作幸福度没有预期中的“幸福”。建议我们从多方面进行优化，将青岛职场人的工作幸福度提高。（青岛新闻网记者 夏巧怡）