青岛派92名机关干部下乡任第一书记 带动繁荣发展

　　已启动162个民生项目，帮扶资金达5852.6万元

　　走访村庄党员群众8600余名，启动民生项目162个，组织村干部考察和培训2100多人次，帮助村庄建立管用制度1400余个。我市从市直单位选派的92名机关干部到村庄担任 “第一书记”以来，连续开展了集中调研月、民生项目推进月、民主管理实践月和现场观摩评比月等特色月活动，实现了村庄繁荣发展、干部能力提升的双促进。

　　“第一书记”到村任职

第一个月，开展了集中调研月活动。“第一书记”通过吃派饭、参加田间劳动、入户走访、发放调研问卷、座谈交流等形式，串巷入户、深入调研，做到对村庄的人口构成、收入来源熟记在心，对班子状况、干部表现了如指掌，对村庄贫困根源、发展优势和群众需求摸清吃透，在此基础上，认真查找村庄存在的突出问题，梳理帮扶工作思路和村庄发展目标。调研月期间，92名“第一书记”走访村庄党员群众8600余名，征集意见建议1350多条，查找梳理群众反映的突出问题640余个，提出合理化建议500余条。

　　开展民生项目推进月活动，着力解决群众最关心的热点难点问题。调研月活动结束后，“第一书记”根据前期调研情况，在与村“两委”班子、镇（街道）和派出单位充分沟通、协商基础上，将吃水、灌溉、行路、入学等基层最急迫的问题列入年度帮扶规划，各派出单位加大帮扶投入和建设进度。同时，市、区（市）两级组织部门组成9个督导检查组，采取随机暗访、实地察看等方式，跟踪督查项目推进。目前，92名“第一书记”已筹集或计划投入帮扶资金5852.6万元，确立的162个民生项目已全部启动，30余个民生项目已顺利完成。

　　为抓班子、带队伍，给帮扶村庄留下一支带不走的工作队，帮扶的第三个月 “第一书记”开展了民主管理实践月活动。通过外出考察先进村庄、学习优秀村干部等形式，帮助村“两委”班子不断提升团结协作、致富带富、治村管村的能力和水平；重点围绕村党组织和党员开展活动、村民代表议事、村级经济管理等方面，帮助村庄建章立制，并公之于众接受群众监督；做好村务公开、民主议事、干部下访、基层调解等工作，推动村庄和谐稳定发展。目前，“第一书记”已组织村干部外出考察和专题培训2100多人次，帮助村庄建立管用制度1400余个，参与组织村级“民主日”活动420余次，协助镇（街道）党（工）委调整选配村“两委”成员11名。

　　开展现场观摩评比月活动，在“第一书记”中营造比学赶超的浓厚氛围。为激发“第一书记”深入基层、干事创业的积极性，组织开展了“看现场、比进度、学先进”现场观摩评比月活动。以派驻区市为单位，将相邻的5至7个镇（街道）划为一个观摩小组，采取“看、说、问、评”的方式进行现场观摩评比，评议结果作为“第一书记”年终考核和评选先进的重要依据，并向派出单位进行反馈。“第一书记”普遍反映，通过开展现场观摩评比月活动，明确了工作差距、拓宽了工作思路，进一步激发了履职尽责、服务基层的积极性和主动性。（张玉）