协作共享“零距离”感受“中国智造”——首创瑞海走进海尔净水互联工厂学习交流

为全面贯彻落实党的二十大精神，学习借鉴先进经验和做法，进一步拓宽干部思路，开阔发展视野，提升工作质效。6月7日下午，首创瑞海十余名干部职工赴青岛海尔净水互联工厂开展学习交流活动。

海尔净水互联工厂位于青岛市即墨区，是全球净水行业唯一基于工业互联网平台的智能制造互联工厂，涵盖净水全品类，也是全球首个三恒——即恒温、恒湿、恒净智能净水工厂。目前海尔净水互联工厂实现滤芯、水路板、注塑等模块组件全流程自制，并接入海尔卡奥斯工业互联网平台，搭载MES等数字化管理系统，实现数据上云，探索平台化设计、网络化协同、智能化制造、服务化延伸等六化新模式。

在厂区参观过程内，职工们感受到了“生机勃勃”的景象，这里的环境给人带来了不同于一般工厂的感觉，整洁有序、高级自动化，各种机器按照特定程序进行“流水线”式工作，仅在较少的关键环节，方可见到技术工人的身影。在海尔净水互联工厂运营经理刘玉霞的陪同下，实地参观了生产线和现场管理关键点位，包括注塑车间、项目车间、总装车间、净水实验室等主要设施。重点了解了工厂的综合管理体制、处理运行机制、安全管理措施等关键节点以及净水产品的制作流程及相关工艺要点。职工们身临其境，现场感受到了海尔的企业文化创新。通过一系列的参观交流，他们从中学习到了海尔净水互联工厂的许多先进经验和做法。企业文化的形成需要全体员工积极参与，将企业发展和员工个人的价值追求完美地结合在一起，造就了一支志同道合的员工团队，显著提高了团队凝聚力和企业竞争力。

通过此次观摩交流，首创瑞海职工们表示开阔了眼界，拓展了思路，提高了对于先进工厂的认识。首创瑞海职工代表现场表示，每一个企业都有其独特的行业特性与历史背景，所形成的企业文化也各不相同，企业文化不能照搬，但海尔企业文化的建设经验是值得学习的，下一步也将会积极借鉴海尔的先进经验和做法，在本单位中推广应用，力争为岛城的绿色高质量发展贡献力量。