青岛市卫生局线下二答网友 满意度

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    网友: 留言板

    标题: 青岛区域卫生规划及五医今后如何建设？

    问题: 作为青岛市唯一一所“三级甲等中西结合医院”，该院医疗特色鲜明，在青岛市卫生发展中一直是自强不息地顽强生存着，为青岛西部居民乃至省内外患者努力奋斗着。几次青岛区域卫生格局大调整中，总是名落孙山，得不到上级的厚爱，为什么？青岛的几大集团、市级医院都得到政府、主管局支持，基础实力发生极大改变，而五医这所发展中医院，论基础建设、设备水平都需要彻底改善。近几年，随着五医领导班子锐意改革，团结进取、科学治院，从卫生局年终综合考评、青岛市第三方满意的调查显示，五医的声誉、经济得到复苏，职工对未来翘首期盼...。如果再没有青岛市政府、主管局的重视，五医今后将走向何方？作为一名五医的老员工，殷切希望曹勇局长体恤我们心情。

    嘉宾答复: 这位网友，您好，感谢您参与民生在线。在我市“十二五”卫生事业发展规划中，已经将市第五人民医院确定为我市区域性医疗中心，“十二五”期间，将启动医院的扩建工程。今年已经开始着手开展各项前期工作。

    贴号: 61

    网友: 留言板

    标题: 在医院工作的医生以及其家属在任何医院就医是否免费

    问题: 在医院工作的医生以及其家属在任何医院就医是否免费

    嘉宾答复: 这位网友您好，感谢您参与民生在线活动。您咨询的医护人员及家属享受就医免费待遇，目前青岛市尚无相关政策。

    贴号: 56

    网友: 留言板

    标题: 我一场小病的花费，请问局长先生是不是合适

    问题: 包了一顿韭菜饺子吃后不知为什么有些拉肚子，去市立医院检查，挂号，验血，打消炎针，两天的量这些花费了193元，心理上可以接受，奇怪的是医生大人非得给我开4瓶营养针，说是拉肚子后防止营养不良的，这4瓶营养液，260元。请问有必要给患者使用吗？我没要这4瓶药，医生明显不爽了，说了句那你回家好好养着行了，我晕！无奈！

    嘉宾答复: 这位网友你好，感谢你参与民生在线。医生看病要根据病情和患者症状进行合理检查、合理用药，如果医生违反医疗原则，必须严格处理。谢谢！ 

    贴号: 54

    网友: 留言板

    标题: 建议贵局对广大女性尤其是青年女性进行宣传教育,不要选择流产堕胎

    问题: 建议贵局对广大女性尤其是青年女性进行宣传教育,不要选择流产堕胎

    嘉宾答复: 这位网友你好，感谢你提出的建议。近年来，我局不断加强妇女儿童保健工作，每年都要开展多次宣传教育、专项培训和督导检查，今后我局将结合人群分布和年龄特点，加大宣传和普及自然分娩、母乳喂养以及堕胎危害等方面的知识，促进母婴健康。谢谢！

    贴号: 53

    网友: 留言板

    标题: 青岛中心医院

    问题: 青岛中心医院一期已经基本建成，耗时近四年。 请问在卫生主管部门的眼中， 青岛中心医院中心二字是如何定位的？

    另外，规划中的二期工程是否还存在？预计何时开工？

    嘉宾答复: 这位网友，您好，感谢您参与民生在线。中心医院新的门诊病房大楼已于2011年10月投入使用。根据市政府意见，中心医院南侧的市肿瘤医院迁入中心医院新大楼内，肿瘤医院原址出让，出让资金一部分用于市中心医院南侧筒子楼拆迁改造，医院在开平路开门。目前，四方区政府已经制定了中心医院片区改造建设方案。待方案成熟时四方区政府将启动医院周边的改造建设，医院也可实现在开平路设置大门。中心医院的二期建设已经纳入“十二五”时期卫生设施建设规划，今年将开展各项前期工作。

    贴号: 52

    网友: 留言板

    标题: 就这么点事的简单问题

    问题: 局长您好：

    感谢青岛有民生在线这么一个好平台，关注民生的好平台。这不，报告上说了，发扬求真务实的优良作风，狠抓落实、善抓落实，毫不动摇地抓纪律、抓风气、抓发展环境，坚持不懈地治庸、治懒、治散、治慢、治拖、治瞒。

    那好吧，请您继续2011年的问题，到底怎么样了？方案合理吗？请贵局再很重视一下，再责成一下，那就肯定有望得到解决。别线下落实了，现场解决下，感觉时间真的有点长了。 2011年的问题和答复哦。标题: 就这么点事

    问题: 局长您好：

    李群书记说“作为一位领导干部，深入基层调查研究，这是必须做的一门功课。”局长那您知道开发区红石崖医院员工自从划入国家级开发区后，职工的平均工资以前、现在是多少吗？ 这么多年老是说财政补贴，先不说工资就是投保公积金等都补哪去了？您会说有绩效工资，是不是局领导有一线医护人员要仰望星空等？！ 老百姓对医院不满医护人员对工资福利不满，既然都不满那就是个定位和发展的问题，可要发展和为老百姓服务怎么也得局领导拿主意给政策呀！哪个医护人员不想把活儿干好。吃饱饭，更想吃好饭！实在不行，哎，既然都不满意把这个医院裁了吧！！

    嘉宾答复: 这位网友您好：您所反映的问题我局很重视，立即责成黄岛区卫生局进行调查落实，现将调查落实情况转告如下：

    近期，黄岛区卫生局起草了《关于加强红石崖医院管理与发展的意见》，采取三项措施扶持该院步入良性发展轨道：一是根据目前国家新医改政策，扶持该院夯实基本医疗基础，逐步由以医疗为主转向以公共卫生服务为主，在完成医院全科医师、社区护士培训的基础上，对医院科室和人员进行调整，提高了管理效率。二是完善财政投入机制，积极争取财政借款400万元，补发职工拖欠工资，解决划转前遗留问题，减轻医院经济包袱。三是起草了《基层医疗机构绩效考核管理办法》并报市医改办，待市医改办批复后，该网友反应的问题将有望得到解决。

    再者，局长去年在媒体多次强调：通过改革，完善了管理机制和补偿机制，基层医疗单位全部实施了绩效工资制度，工作人员的收入水平有了明显改善，职工的积极性和工作热情有了较大的提高。是这么回事吗？黄岛区实行了绩效工资制度了吗（当然纸面上肯定是行了！），您听得汇报也肯定是实行了，好像还是从2009年开始的，那医护人员怎么亲身经历不到，感觉不到您说的工作人员的收入水平有了明显改善。关于黄岛区实行了绩效工资制度了吗的问题，局里这样说：开发区医疗机构人员的人事管理权限，属于开发区政府管理，其工资的审批、发放由区人事局和区卫生局负责。建议您直接向开发区政府部门反映。作为医改小组副组长单位，青岛市卫生行政系统最高首长，好像拥有绝对发言权吧。

    谢谢！

    嘉宾答复: 这位网友您好，因红石崖医院不是我局直属单位，接到您反映的“红石崖医院”问题后，我们立即将此问题转交黄岛区卫生局进行了进一步调查落实，现将黄岛区卫生局落实结果反馈给您：

    “关于实施绩效工资问题，根据《关于印发〈公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资的实施意见〉的通知》要求，黄岛区基层医疗机构和公共卫生机构自2009年10月1日起实施绩效工资。根据管委（区政府）下发的《关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的实施意见》，政府办基层医疗机构实行核定任务、核定收支，经常性收支差额进行绩效考核后，由区、街财政予以补助，实施绩效工资并不是单纯的改变工资发放标准，而是根据核定任务的完成情况，实施绩效考核后核定工资总额。关于补发职工工资问题，前期已进行了摸底调查和二榜公示，目前针对第二榜公示提出的异议，还在调查处理中，职工均无异议后即可发放。”

    再次感谢您参与民生在线，如有未尽事宜请与黄岛区卫生局联系。 

    贴号: 50

    网友: 留言板

    标题: 青岛盐业职工医院

    问题: 青岛盐业职工医院是卫生局管吗？什么时候涨工资？工资太低了！！！

    嘉宾答复: 这位网友，您好，青岛盐业职工医院是隶属于市盐务局的直属单位，您反映的工资待遇低问题，我们会替您转市盐务局，您也可以直接向盐业职工医院或市盐务局反映。

    贴号: 48

    网友: 留言板

    标题: 城阳三甲医院

    问题: 请问城阳区有无建设三甲医院的计划？如果有，具体位置在哪里,大约什么时间能提供服务？

    嘉宾答复: 这位网友，您好，感谢您参与民生在线。今年城阳区人民医院将启动扩建工程，达到三级医院规模和水平。另外，根据胶州湾北城区的发展布局规划，我市正在研究在此区域规划新建一所三级甲等综合医院，解决区域内居民的就医需求。

    贴号: 47

    网友: 留言板

    标题: 青岛公共卫生中心的进展

    问题: 您好。请问青岛公共卫生中心选址定了吗？具体在哪里？定位是什么？是三甲医院吗？规模多大？什么时候建成？如果是传染病医院，打算采取什么措施减少对周边居民的影响和干扰？

    嘉宾答复: 这位网友，您好，感谢您参与民生在线。2000年，市政府决定统筹胸科医院和传染病医院资源，建设市公共卫生医疗中心。该项目定位于综合医疗服务当地、专科服务全市、业务辐射半岛地区的三级甲等综合性医院。2011年已经确定项目在城阳区选址，现正在协调落实具体位置。项目今年将启动建设，工期30个月。

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    网友: 留言板

    标题: 请问带薪培训人员的结局如何？

    问题: 局长您好！请问带薪培训人员的结局如何？听说如果转事业编要花费不少钱(几万到数十万），让人毛骨悚然。 我市在选拔带薪培训转事业编或期满之后贵局有何说法？尤其是身无分文刚刚毕业的大学生，很迷茫、很恐惧！谢谢！

    嘉宾答复: 这位网友，您好带薪培训人员期满后可参加市人社局统一组织的事业单位入编考试。在历次考试中，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，对报考人员经笔试、面试、体检、考核、公示、诚信调查后择优录用，考试过程由纪检部门全程监督。如果您掌握有关在进编考试中行贿、受贿的事实，欢迎向纪检部门进行举报，一旦查实，我们将根据国家的有关法律法规进行处罚，决不姑息迁就。欢迎您继续对我们的工作进行关注和监督。

    贴号: 45

    网友: 留言板

    标题: 医院提供的住院病历与治疗时的不符

    问题: 病人住院治疗过程中,医师出现低级错误,造成病人..

    过程不细说,现在发现医院提供的住院病历与治疗时的不符,请给个说法

    嘉宾答复: 这位网友你好，感谢你参与民生在线。病人住院治疗过程中，管床医生应当客观、真实的记录病人的病情，由于您的留言未谈及详细情况，故欢迎您方便的时候给我来信或直接向我局医政处反映（电话：85912533），我局将按照规定进行处理。谢谢！

    贴号: 42

    网友: 留言板

    标题: 病有良医？？？

    问题: 走向病有良医，哈哈，病有所医都做到了吗？当然台上的各位早已做到有良医了，可平民百姓还能看得起病吗？？？

    嘉宾答复: 这位网友，您好，感谢您参与民生在线。我国确定的深化医改目标是“人人享有基本医疗卫生服务”。按照国家要求，自医改以来，我市积极推进基本医疗保障制度、基层医疗卫生服务体系、基本药物制度、基本公共卫生服务均等化和公立医院改革试点等工作。目前，全市职工医保、居民医保和新农合三项基本医疗保险已经实现全覆盖，政策范围内报销比例均达到70%以上，城乡医疗救助体系也基本建立；基本药物制度已经在政府办基层医疗卫生机构实施，并逐步在村卫生室推开；11项基本公共卫生服务项目和7项重大公共卫生服务项目免费向城乡居民提供，人均基本公共卫生经费提高到每人每年25元；公立医院改革试点在即墨启动，并在全市公立医院推行了一批便民惠民措施。应该说，医改以来，广大人民群众得到一些实实在在的实惠，基本上能够“病有所医”。当然，目前我市医药卫生领域还存在一些突出问题，主要表现在医疗卫生服务能力和水平有待提高，居民的个人医药费用负担仍然较重，看病难、看病贵问题还较突出。为了更好地让人民群众享受到改革发展的成果，让每一位青岛市民能够得到优质、适宜的医疗卫生服务，市委、市政府提出了“病有良医”的目标，这是对“十二五”期间医药卫生工作的更高要求，也是建设幸福宜居城市的重要措施。下一步，我局将会同市发改、财政、人社等部门加快推进深化医改工作，进一步提高医疗保障水平，减轻居民个人医药费用负担；实施“百万平米”卫生设施建设工程，改善居民医疗卫生条件；加强卫生人才队伍、特别基层人才队伍建设，提高技术水平；统筹推进公立医院管理体制、运行机制、补偿机制、人事分配、药品供应、服务监管等综合改革，改善服务、提高质量，力争到“十二五”末，实现“病有良医”。

    贴号: 41

    网友: 留言板

    标题: 合同制应该满一定时间自动转编

    问题: 卫生局老是说合同制满多少年可以入编考试，可是这几年发现，进来的都是事先送礼打招呼的和有钱有势家里的，建议卫生局领导规定个期限满多少年可以自动入编，这样职工的积极性都好，或者加上绩效考核之类的，这样才能有利于医院发展，大医院编制都过剩。不要为了考编而让内部勾心斗角！也防止腐败的发生！

    嘉宾答复: 这位网友，您好，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号），事业单位逢进必考。在历次考试中，我们根据市人社局的要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，对报考人员经笔试、面试、体检、考核、公示、诚信调查后择优录用，考试过程由纪检部门全程监督。您所反应的合同制人员自动转编问题，我们会积极与上级有关部门进行沟通，争取找出一个更加妥善的解决办法。

    贴号: 40

    网友: 留言板

    标题: 医生的待遇何时提高

    问题: 青岛的中小学教师已实行绩效工资，待遇有了提高，同为专业技术人员的医生却与教师的收入相差很大，我想问问，医生的待遇合适能提高呢？

    嘉宾答复: 这位网友，您好。中小学教师已于2009年10月份实施了绩效工资，按照中央的部署，不久将在公立医院实施绩效工资，根据国家领导人的讲话精神，绩效工资的分配要充分体现医务人员的工作质量、工作数量、技术含量和工作风险程度等，确保多劳多得和优劳优得，充分体现人才价值。目前我局正在组织调研测算，争取从调整医疗收费和争取财政补助两方面提高医疗机构收入，随着我市医疗体制改革的推进和补偿机制的不断完善，以及绩效工资政策的实施，医务人员的待遇一定会逐步提高，一流人才一定会获得一流的报酬。

    贴号: 39

    网友: 吴大

    标题: 医院不合理收费

    问题: 局长，您好。我是老者，关于医院收费事，我几次冲动想去拜访您，但是被老伴阻止。医院不合理收费由来已久，现试举两例：今年二月，青岛市报纸连续报道某两个医院高收费问题。其一，一个10岁男孩，患关节炎被某医院收治，家里借的钱花光了，病重住进监护室，一天收费一万六千元。在其父母要求下，第二天转到普通病房。其二，一位农民工患病入院，也是将借的钱花光了，病重住进监护室，三天收费七万元。这哪里是治病救人，是明目张胆的打劫。此外，我经常对媒体报道的急难者少有捐助，多者一千，少者六百。但在做的过程中，我的思想障碍越来越大。我问过记者，医院一般不减免费，只做一般处理，然后等待社会捐助（个别医院也有减免费的，但是不是多数医院）。病者有的是绝症，有的是烧伤，等等。动辄索要医疗费10万、30万、50万，甚至媒体报道医院称要二三百万元，还不一定治好。所以，我觉得社会捐助被医院间接打劫去了。 局长，我知道医改很复杂，就全国而言在我所举的例子方面是严重失败。但是我想，我们青岛能否独树一帜，对医院狮子大张口的收费能否严加管理。比如说，医院治某种病要那么多钱，让医院汇报逐项收费的根据是什么。不能因为全国不好，我们青岛也不作为。当然主要问题还是体制问题，我想只要认真负责加以管理，情况会大大好转的。对此问题，很久以来如骨鲠喉。今天有机会网上建议。希望局长先生能重视我所关注的问题。

    嘉宾答复: 这位网友您好，感谢您参与民生在线活动。医药费用不断攀升，居高不下，成为社会普遍关注的“热点”和“难点”问题。作为卫生行政主管部门，多年来，我们一直致力于控制医药费用过快增长，出台了若干规范医疗行为、用药行为以及收费行为、控制医药费用不合理增长的办法和措施，取得一定成效。目前，基层医疗卫生体系建设已全面打造完成；公立医院改革也进入关键期。总体目标是：通过改革，满足老百姓少花钱看好病的愿望；控制医药收入零增长，稳定老百姓的医疗支出；逐步取消药品加成，优化结构，提高收入含金量。今年，青岛市已确定在胶南市、即墨市实行药品零差率改革，全市其他公立医院逐步取消药品加成。与之配套的还有扩大药品和耗材招标范围、单病种付费改革、加大财政补助力度、规范医疗行为等。随着公立医院改革的稳步推进，医药费用将会降至合理水平。

    贴号: 38

    网友: 留言板

    标题: 卫生系统的临时工将来在哪里？？？？

    问题: 青岛及周边市区卫生系统存在大量的临时工，包括护理临床专业，可能青岛市里还好些，在下边市区就一片乱象，工资十年如一日，没有提升，或者有提升也达不到最低生活标准，这些人也是十几年寒窗苦读，受专业限制，只能在卫生系统工作才能发挥自己的所长，但是在这个领域里他们的基本权利都得不到尊重，例如职称晋升，公积金缴纳，工资提高等，不知道曹局长是否知道这个庞大群体的存在，他们的将来在哪里，喊了那么多年的“同工同酬”大概只能是雾里看花，水中望月而已，很希望在您在任期间能出台一个这个群体的规范管理条则，给他们公正的待遇

    嘉宾答复: 这位网友您好，您反映的问题已经引起市卫生局党委的高度重视。为建立合理的工资分配制度，维护医疗机构和合同制职工的合法权益，完善劳动用工管理，促进建立规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系，调动非事业编医务人员的积极性，稳定专业技术队伍，促进卫生事业健康协调发展，我局先后出台了《关于在全市卫生系统全面推行合同制职工工资平等集体协商工作的实施意见》、《青岛市卫生事业单位编外医务人员薪酬待遇指导意见》等政策，对全市卫生系统推行合同制职工工资平等集体协商工作、见习期薪酬待遇、见习期满薪酬待遇、建立正常增资机制等问题做出了明确规定。另外，符合全市每年组织的事业单位人员招聘条件的可以报考。详情可联系我局医务工会和组织人事处。