杭州市市区企业的最低工资标准从2003年9月1日起就已调整为每人每月520元。同时，为适应非全日制用工实际，建立小时最低工资标准制度。市区企业实行非全日制工作职工的小时最低工资标准为4.7元。

　　据了解，目前北京市的最低工资标准为每小时不低于2.96元人民币、每月不低于495元人民币；广州职工的最低工资标准为每月510元。

　　在长三角地区，上海自去年7月1日起，职工最低月工资从535元调高为570元，这是去年以来第二次对月最低工资标准进行调整；非全日制小时工小时最低工资从4元调整为5元；而南京市区的最低工资已被确定为每月540元，每小时4.6元。

　　在我国的西部地区，如甘肃，今年执行新调整的最低工资标准后，一类地区340元，二类地区320元，三类地区300元。和去年相比，不同类别地区分别增加了60元。

　　根据新颁布的《最低工资规定》，从3月1日起，在劳动者提供了正常劳动的情况下，如果用人单位向劳动者支付的工资低于最低工资标准，将受到支付最高5倍赔偿金的处罚。

　　但是下述项目不属于最低工资的范围，企业应另行支付：延长法定工作时间的工资报酬；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴；国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。另外，劳动和社会保障部发布的新《集体合同规定》也将于5月1日执行，以后就劳动报酬、工作时间、休息休假、职业技能培训等内容都可通过集体协商，在签订集体合同时明确。

　　附：最低工资标准的测算方法

　　1.比重法：即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

　　2.恩格尔系数法：即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

　　以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。

　　举例：某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元，每一就业者赡养系数为1.87，最低食物费用为127元，恩格尔系数为0.604，平均工资为900元。

　　1.按比重法计算得出该地区月最低工资标准为：

　　月最低工资标准=210×1.87+a=393+a(元)(1)

　　2.按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为：

　　月最低工资标准＝127÷0.604×1.87＋a＝393＋a(元)(2)

　　公式(1)与(2)中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。

　　另，按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40%—60%，则该地区月最低工资标准范围应在360元—540元之间。

　　小时最低工资标准=〔(月最低工资标准÷20.92÷8)×（1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和)〕×（1+浮动系数)

　　浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

　　各地可参照以上测算办法，根据当地实际情况合理确定月、小时最低工资标准。