2003年，我市劳动力市场首次出现沿海开放城市特有的求职低龄化、女性超男性现象。市场需求人数按性别来分，男性为25.1％，女性为30％，女性领先男性近5个百分点。从年龄上看，用工单位招工和个人求职均趋向低龄化、年轻化。16－34岁年龄段需求、求职和成交人数均占较大比重，成交量所占比例最大，是劳动力市场供求的最活跃成分；35岁以上年龄段需求量、成交量均较少，尤其是45岁以上人员，求职依然存在较大的困难。以下是按年龄结构分组的情况。

　　序号年龄需求人数所占比例％求职人数所占比例％成交人数所占比例％116—24岁106398.395699241.281083838.60225—34岁17861.414884735.381140940.64335—44岁7940.632442216.24432715.41445岁以上910.0798037.115035.35