———专家预测今年最热门的几大职业中层管理人才：最抢手

　　种种迹象表明，目前，全球正在出现一股中层管理人员需求热。近两年来，招聘中层管理人员的企业数量大增。专家预计，2004年中层管理人员在企业员工总人数中的比例将会达到历年最高。并且，未来8年里对中层管理人员的需求都将继续增加。

　　 “灰领”人才：

　　最走俏

　　2004年，“灰领”这一新兴职业正随着媒体宣传而被大家所熟知。他们的薪资是一般蓝领的3－5倍，有着比蓝领更多的知识和更佳的专业。

　　记者、色彩搭配师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师等灰领人才近来在各种人才招聘中特别吃香。中国将成为全球制造业中心之一，职业资格证书较学历证书更能适应市场需要，从学历社会向资格社会的转型已经开始。

　　披一路风尘，求职者们步履匆匆。无论是初涉职场，还是另觅他枝，他们都希望能够搭上通往更灿烂前程的地铁。最近，有关专家对2004年人才市场最热门职业做出预测，希望能帮助职场人士更好地把握今年职场的脉搏。

　　薪酬差距：

　　最明显

　　据预测，2004年薪酬将继续上涨，然而两极分化的现象也将更加严重。毕业生起薪点将又一次降到新低。2003年大学生起薪点降低了大约25％左右，在一些大城市，月薪千元左右的大学毕业生已不罕见。

　　资深猎头分析，2004年高端人才薪酬继续上涨，中低层可能会下滑，大学毕业生起薪点还将继续下滑，两极分化的趋势会越来越明显。

　　泡沫人才：

　　最危险

　　个人对工作的长期规划十分必要。有一些高成长的行业的公司，因为一个短期项目高价挖人，一旦项目结束，这轮“抢来的人才”很快就被搁浅。

　　专家提出，类似“人才”泡沫已经开始出现，互联网泡沫时期，这样的人很多，加之被热潮“抬”得过高，这些人又往往基础不扎实，一旦热潮过去，就“高不成，低不就”了。所以跳槽者一定不要急功近利乱跳槽。纪哲