新加坡的公务员，以高效和廉洁著称于世。在全国420万人口中，公务员有6.1万人左右。由于自身是个小国，没有任何天然资源，因此新加坡很早就认识到人力资源的重要性，并成功地推行了一套精英治国、高薪养廉的政策，令新加坡政府成为亚洲最廉洁、高效的政府。

　　优秀学生从小得到政府关注

　　新加坡政府对人才的培养，从小学就开始了。该国的教育体制是从小学四年级起就实行分流，将成绩好的学生编入快捷班学习。这样，经过小学、初中与高中的一次次会考，脱颖而出的优秀学生名单就被储存到新加坡公共服务委员会的电脑里。公共服务委员会及新加坡一些半官方机构会主动“出击”，为这些优秀学生提供包括总统奖学金、武装部队奖学金等在内的各种奖学金，将他们送往英美等国留学。

　　咨询机构每年都调查公务员工资与其他行业的差别

　　吸收了社会精英后，还要想方设法留住他们，确保他们在公务员的岗位上尽职尽责。对此，新加坡的做法是“高薪养廉”。政府每年通过咨询机构调查私营企业的工资水平，以保证公务员与私营企业职员的工资相差不大。

　　若贪污，退休金将一笔勾销

　　此外，新加坡政府还制定了比较完善的中央公积金制度，特别是为公务员提供了丰厚的退休金。每月都有相当于工资额33％的款项（个人出20％，政府出13％）存入公务员个人公积金账户，工龄越长，公积金越多。

　　公务员退休后，若没有贪污、受贿、渎职等违法行为，仅凭公积金和退休金就足以保证全家生活富裕。

　　但是，新加坡法律也规定，公务员若有贪污受贿行为，必定要开除公职并且绳之以法。最厉害的在于，其公积金和退休金都将一笔勾销。所以，越是任政府公职时间久的人越是谨慎。李莹