智联2015春季白领跳槽报告  8090怀揣理想成主力

    青岛新闻网讯  刚刚过完农历春节长假，陆续回到工作岗位的白领们，对新一年的事业发展信心如何？是否在拿到年终奖之后，因为比较满意而意气风发，干劲十足，还是因为年终奖没有达到预期而郁郁寡欢，心情不佳，甚至因为没有年终奖，跳槽的念头又在蠢蠢欲动呢？

    2014年末，智联招聘针对白领们这一年的年终奖进行了调查，发现白领们对2014年的年终奖信心不足，而且一部分白领或因对年终奖不满已经完成跳槽的实际行动。

    在2015的春季跳槽热中，白领们的跳槽意愿是否发生了变化？他们在跳槽时更看重哪些因素？为更好地了解白领2015春季跳槽意愿，智联招聘特发起2015年春季白领跳槽调查，本次调查分别从白领事业信心度指数及跳槽意愿等方面进行了调查，共收回有效问卷12228份。

    调查主要结果：

    白领春季跳槽正当时，一成白领已拿到OFFER，一半已经在行动

    80、90后仍是跳槽主力军

    白领跳槽主要原因为薪酬及企业发展前景，既要现实，又要理想。

    白领春季跳槽正当时，一成已拿到OFFER，一半已更新简历，跳槽比例创新高

    按照以往的观察，每年春节假期结束之后一般是白领们选择跳槽的高峰期，导致这个现象的因素包括年终奖已经发放，新一年改变了工作目标，或者个人生活出现了一些变动等。从智联招聘的调查可以看出，2015年春节过后，已经有13.7%的白领正在办理离职\入职手续。同时，已有47.8%的职场人“春心萌动”开始找寻新的机会，而有意向尝试新工作机会的白领占到了32.4%。肯定不会跳槽的比例仅为6.1%。

    智联招聘调查结果显示，与2014年春季及秋季两次调查的结果对比，2015年白领的跳槽意愿明显增强。不仅已经完成跳槽行动的白领比例增高，已经更新简历正在寻找新机会的白领也远远高于2014年。

    80、90后仍是跳槽主力军

    智联招聘调查显示，80、90后正是当前职场的主力大军，尤其对职场的流动贡献较大。此次调查数据显示，80和90后职场人中，已经有跳槽实际行动（包含正在办理入职/离职和已经更新简历找工作中）的比例已经高达61.8%，70后中已经有跳槽行动的比例略低，为59%。在60后中跳槽实际行动的比例下降到49%。

    从不同行业来看，各行业白领已经有跳槽实际行动的比例基本相差不大，IT/通信/电子/互联网行业的白领中已经找到新工作或已经更新简历寻找机会的比例最高，其次是商业服务行业，金融业受互联网金融及小微金融的崛起，跳槽比例增高，排名第三。农林牧渔和文体行业选择已经有所行动的比例相对较低。传统的农业、教育及手工艺者近年发展稳定，跳槽现象不及其他行业普遍。

    从不同岗位来看，除法务、采购、行政、人力资源等职能岗位的白领跳槽的实际行动比例较低外，其他岗位的白领已经完成或正在进行跳槽实际行动的比例都较高，而从事市场/公关/广告的白领跳槽的实际行动比例最高，为76.7%，其次为研发和销售相关岗位，分别为68.3%和67.9%。