以制度创和谐 以稳定促和谐 以发展求和谐
胶南：创建和谐企业促进工会工作

    本报讯（记者杨明清 通讯员王淑娜）日前，记者从山东胶南市总工会获悉，该市把创建劳动关系和谐企业工作作为工会各项工作的抓手，通过开展和谐企业创建活动，促进了集体合同、职代会、帮扶救助等制度的落实，科学维权机制逐步健全，职工教育培训工作不断深化，劳动争议调处工作扎扎实实，使工会工作再上新台阶。

    以制度创和谐，不断建立健全维权长效机制。胶南市总工会联合劳动保障部门督促和指导企业

    以稳定促和谐，积极做好劳动争议案件调处工作。市总以职工法律维权中心和工会法律服务志愿者总队为依托，指导和帮助职工签订劳动合同，为职工提供法律咨询服务，开展法律知识普及教育等。在信访案件调查和劳动争议调解方面，市总除与法院建立长期受委托调解劳动争议关系外，还联合法院成立劳动争议巡回法庭，提高工会调解的法律效力。近年来，市总累计为职工提供义务法律咨询3500多人次，通过12351工会维权热线等途径，受理职工投诉300多件次，成功调处法院委托的劳动争议案件86起。

    以发展求和谐，努力打造实现职工自我价值的平台。全市各级工会结合企业生产、经营、管理和效益等方面的重点难点，组织职工开展了“争创工人先锋号”、“安康杯”竞赛、“职工节约环保行动”和女职工“素质提升”等系列活动，进一步深化了“金蓝领”工程，激发了职工学技术、练绝活、强素质、创一流的工作热情。

    《工人日报》（2009年12月14日 02版）