本报７月２７日热线消息　省城某高校在校大学生小肖利用暑假在济南打工，干了１３天想辞职，谁知去讨要工资时，用人单位却以干不够一个月不能发工资为由，拒绝发工资。市劳动部门工作人员表示，工作不够一个月单位就不给工资的做法是不对的。

　　小肖是省城某高校的在校大学 生，暑假期间通过朋友介绍到某单位打工做促销员。７月１２日她来到这家单位，接受完培训便上岗了，每天在张马屯、大辛庄等地的农贸市场为某品牌牛奶做促销。干了１３天后，小肖想回家，便于７月２５日向这家单位提出辞职并讨要工资。用人单位却说：“不满一个月不给工资。”“说好一天２０元，干了１３天了，怎么就不给钱了呢？”小肖说。她多次去这家单位讨要都没有结果。

　　记者随后采访了用人单位的工作人员张女士，张女士说促销本身就是短期性的，时间太短了根本没什么效果，不满一个月没法给工资。况且小肖在工作期间表现得不好，才干了１３天不能给工资。济南市劳动部门一工作人员刘女士在接受采访时表示，不满一个月就不给工资的做法是不符合法律规定的，当事人可以通过该单位所在的区劳动部门帮忙讨要工资。