但用人单位对“诚信档案”本身的客观性表示疑虑。对此，上大有关负责老师表示，“信用档案”的记录一定是客观全面的，但颁发的 “信用档案”本意并非为了给学生就业“加码”。

　　据了解，此次发放的“信用档案”主要包含大学生个人基本信息，在校期间缴费、贷款、信用卡消费等经济行为，以及所受奖惩三方面内容，经当事人授权后，此份“信用档案”会被纳入整个上海市的个人信用联合征信体系。

　　在采访中，大多数企业对“大学生信用档案”的内容并不太了解。一位合资企业人事负责人表示，“全面、客观的诚信报告能省去用人单位很多‘验货’的麻烦，良好的诚信记录自然也能为应聘者赢得机遇，但如果只是流于形式的‘报喜不报忧’，报告本身就会形同虚设，丝毫不能为公司参考所用。”

　　另一位企业人力资源经理表示，由于每个人都会有缺点，所以当看到一份全是褒奖之词的“信用档案”时，反而多少会有些怀疑。

　　就用人单位反馈的信息，上海大学有关负责老师表示，“信用档案”的内容绝对是全面客观的，但学校帮助学生建立“信用档案”的本意并不是为学生就业“加码”。事实上，这份档案包涵的内容很宽泛。(苏晓毅）

特约编辑 故国晚秋