外资企业经营者的利益如何维护？企业职工的合法权益如何保障？莱西市外企工会充分发挥“职工意见箱”、“职工咨询室”和“职工捐款箱”三块小阵地的作用，有效架起了外资企业经营者和企业职工的“双赢桥”。职工意见箱

    青岛信元服装有限公司的每个车间都悬挂着一个“职工 意见箱”，它是联结公司与职工、工会与职工的绿色通道。职工的意见和要求，可以通过意见箱转达到工会，职工对生产和管理的合理建议可以通过意见箱得到采纳。

    公司建立之初，公司没有职工食堂和宿舍，生活非常不便，职工意见通过意见箱反映到工会后，工会马上与外商协调，建起了宿舍和食堂，为400多名外地和家远的职工解决了食宿问题。

    几年来，信元公司职工围绕企业生产和管理，通过意见箱向公司和工会转达建议800多条，其中有300多条被公司和工会采纳，优化了公司的规章制度和生产流程，提高了生产效率。这些好的建议，直接或间接地为企业创收、节支50多万元。对有价值的建议，公司和工会每年都组织两次评选，并进行大张旗鼓的表彰，奖金分别在100—500元不等，充分调动了公司职工为企业发展献计献策的积极性，小小的“职工意见箱”拉近了劳资双方距离。职工咨询室

    青岛泰光制鞋有限公司工会，自1998年12月份建立了“职工咨询室”，为职工提供法律和“维权”服务。

    咨询室设在职工宿舍区，由一名工会副主席主抓这项工作。几年来，泰光“职工咨询室”成了职工反映困难、法律咨询和心灵沟通的场所。职工有困难愿意找工会反映，有不满可以找工会倾诉。工会通过这个窗口感受职工的喜怒哀乐。能够解决的，想方设法帮助解决，需要公司解决的，工会则和外商协商解决。2000年5月，公司二车间生产中职工直接接触化学用品，职工反映较大，工会得悉这一情况后，立刻和外方交涉，很快解决了这一问题，公司为一线职工及时增发了劳动保护用品。职工捐款箱

    走进青岛成昌因特皮包有限公司的大门，赫然看到门口挂着的“职工捐款箱”。职工中哪家有个三灾八难的，小小“捐款箱”可发挥了大作用。

    公司职工赵玉艳，丈夫因车祸死亡，小孩不满周岁，家庭生活十分困难。工会得知这一情况后，发动职工解囊相助，一次捐款5600元，帮助她渡过了生活的难关。

    职工的献爱心活动，感动了外商。公司的韩国总经理权世一每月从工资收入中拿出600元，重点帮助困难职工，先后共捐款2万多元。

    这个自1999年8月由工会倡议设立的小小“捐款箱”，截至目前，共为60多名职工排忧解难，除了帮助困难职工克服了生活中的燃眉之急外，更凝结了职工和外企经营者的情和爱，连结起外企职工和外企经营者的心。钱卓李焕青李晓军王云和