本报讯 我市人才引进工程去年取得突破性进展，全年共引进各类人才29986人，其中，本科以上高层次人才“111”引才工程目标大幅度超额完成，共引进博士239人、硕士和高级职称人才1975人、大学本科人才17099人，比历史最高水平的前年分别增长51.3％、40.6％、31.2％，另有留学回国人员128人。

　　我市的“111”引才工程目标是：全市每年引进博士人才100名、硕士及高级职称人才1000名、本科人才10000名。针对这一目标，结合各项事业发展的人才需求，我市去年以来采取了一系列引进人才新举措，主要包括：一是破除人才引进的屏障，进一步理顺和简化了人才入市落户条件和办理程序。其中重点着眼于不唯学历、不唯资历引进急需人才，包括根据我市制造业发展需求，大力引进高级技工人才等；同时着手出台引进人才《青岛市居住证》管理暂行办法，方便人才柔性流动。二是突出奥运主题，加大人才引进力度。奥帆委招聘了26名高层次专门人才，并储备了一批不同类型的优秀人才。三是创新人才招聘办法，有针对性地多次赴外地和境外招聘，在国内外广泛招才引智。全年引进国外智力项目97项，引进外国专家132人次；组团赴美国、加拿大参加“北美洲经贸洽谈暨中国留学人员人才交流大会”，达成各类合作意向24个，涉及生物工程、软件开发等10个领域；近日又组成了赴东北人才招聘团，在辽宁省、吉林省四个重点城市接连召开外语、外经贸专场人才招聘会，引起了众多人才的关注。

　　另外，我市着力通过人才开发、人才服务促进人才引进。如与烟台、威海签署了“胶东半岛制造业基地人才开发一体化”工作机制合作协议，通过人事人才合作，实现人才资源共享、优势互补；实施高层次人才资源整合开发工程，建立高层次人才库，已拥有80余个单位6000余名专家7万余组有效信息；建立了市领导与高层次专家联系制度，启动了驻青院士健康服务工程；切实落实引进高层次人才的有关待遇，去年共发放优秀人才安家补贴208.5万余元。（本报记者戴谦）