在该次社区居委会主任的公开招聘选拔中，1100多名参选者角逐288名社区居委会主任，年轻化、知识化的要求使很多社区居委会主任脱颖而出。该次当选的社区居委会主任文化程度普遍提高是一个比较显著的变化，其中有70名社区居委会主任是大专以上学历，占全部居委会干部的25．72％，而往届大专以上学历的居（家）委会主任仅仅占8％，并且这次还有4名社区居委会主任是本科学历。此外，一些年富力强的青年人也加入到社区居委会主任队伍，使本次社区居委会主任的平均年龄达到44．12岁，与往届相比降低了8岁，其中最小的只有23岁，创下历年来我市居委会主任年龄最低的“新高”。另外，本次社区居委会主任有141人是党员，占全部居委会干部的51．46％，与往届36．6％的比例相比，也有了很大的提高。

　 据民政部门的人员介绍，之所以出现这样的可喜变化，除了社区居委会主任待遇得到相应提高外，社区居委会基层管理体制的改革和管理职能的加强，以及地位的提升也是重要原因。这种变化必将为我市不断推进基层民主建设、构建新型社区带来新的活力。（本报记者张玉）