即墨市27名领导干部普遍在各村建立了联系点，自带行李，蹲点调查，倾听群众呼声，帮助农民致富奔小康。近年来，累计蹲点天数达1392天，少的10天，多的50多天沉在基层。同时，他们从1990年开始，先后抽调1270多名党员连续组派11批农村工作队，进驻340多个村庄进行驻村帮扶。仅去年，就帮助农民发展蔬菜大棚678个，为农民争取信贷资金320多万元。

　 四方区坚持“百名干部下社区”制度，连续3年选派了293名党员和机关干部到社区居委会工作，三批蹲点干部共为基层和群众办实事2000余件，开辟便民、利民项目350多个，帮助居委会创收60余万元。

　 转变工作作风，制度是保证，领导带头是关键。仅在“三讲”期间，市委书记张惠来就利用双休日和节假日，先后38次深入工商企业，28次深入农村乡镇，42次深入棚户区改造工程和社区建设第一线开展调查研究，认真研究解决问题。各级领导干部也普遍集中时间，深入乡村、企业、学校、医院、社区等基层单位解民忧、安民心。

　 深入基层方能察民情，深入群众方能解民意。广大领导干部和党员把民情动态作为第一信号，把群众赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为衡量工作的标准，增强了为基层和群众服务的自觉性。市民政局提出了“政务公开、为民送暖”12项服务，向社会公开了服务内容、服务时限和办事程序，并承诺各项服务标准；青岛经济技术开发区下决心解决“文山会海”顽症，提出“不解决问题的会议不开，不解决问题的文件不发，没有目的的参观考察不安排”的“三不原则”，严格会议审批制度和公文行文程序，他们还在新办公大楼内设立联合办公窗口，对项目审批实行“一条龙”服务；李沧区也坚持“问题在一线发现，难事在一线解决，政绩在一线体现”的原则，在两年的时间里，征求群众意见600多条，解决实际问题100多件。（本报记者梁学勇）