奖励旅游是一种现代化的管理工具，它的目的是协助企业达到特定的目标，并对参与该目标的人士给予一个特别的旅游假期，由公司支付团费奖励公司骨干或优秀员工出游。奖励旅游与其他旅游有什么不同？中旅会奖部的郭明举了去年安利公司组织的一次奖励旅游的例子。去年12月，安利1800名员工去澳大利亚黄金海岸旅游，住在农庄，高潮迭起的主题晚宴，纯自然的环境下，从头到尾充满了惊喜感。

　 随着我国加入WTO步伐的加快，不少外资企业纷纷进驻中国市场，奖励旅游也随之兴起。目前除了“三资”企业之外，一些国有企业、较大规模的民营企业经营者也纷纷采用这种方法作为奖励员工的方式。悄然兴起的这股“奖励旅游”热潮对于大多数企业来说还很陌生，但对旅行社来说却是一个很大的市场。

　 豪华饭店、主题宴会、特殊旅游线路……奖励旅游团对服务的要求固然很高，但国际大公司为奖赏员工常常不惜血本。一个大型豪华奖励旅游团的消费，通常也是一个普通旅游团的5倍，利润十分可观。中旅会奖部郭明告诉记者，“奖励旅游”在国外早已风行一时，发展成旅游业一块很大的蛋糕，成为企业除奖金外最好的激励方式。像IBM公司、韩国三星公司、微软公司等都是大客户。旅行社已经发展到主动介入企业，为企业策划，将企业文化融入到“奖励旅游”中来，旅行社也可以巧妙地安排时间，填补旅游淡旺季之间客源的不平衡。据悉，“奖励旅游”的激励效果要好于发年终奖之类的物资奖励。“奖励旅游”还适于一些公司为开发市场而组织的客户邀请团。摘自《北京经济报》