据《北京青年报》3月27日报道一个名叫“中国黑档”的管理系统昨天正式启用。尽管它的发明单位北京北方长安通讯有限公司一再声称“黑档”的学名叫“中国企业从业人员管理系统”，是企业管理人才档案的工具。但在当天的新闻发布会上，发明者在介绍系统功能时，特别强调这套系统的“黑档”功能：系统可以帮助用人单位记录员工的“劣迹”，可以在员工非正常离职时，把这些“劣迹”记录转交给新单位。

　 这个被称为“中国黑档”的管理系统一出笼就遭到了多方质疑。新闻发布会的现场成了激烈辩论的场所。有记者问，谁能保证系统内所记录的个人资料是真实、权威的？什么人有资格为员工填写个人资料？什么样行为能够被作为“劣迹”记录在内？有没有标准界定“劣迹”与“隐私”的界限？面对这一连串的问题，这套系统的发明者曹先生显然没有完全想好。

　 记者了解到，目前我国在个人信用的立法方面还是空白。“黑档”中的记录可能将给单位和个人带来纠纷。“中国黑档”未来遇到的将是来自法律和道德双方面的强有力挑战。（陆纯）