他说，“人才就是发展”。加入WTO后，对我们冲击最大的不是农产品，不是石化，也不是家电、汽车，最大的冲击有两点，一是对政府的冲击，计划经济条件下政府那种封闭的、行政式的做法不行了；二是对人才的冲击。

　 杜世成说，在集聚人才方面，青岛虽然做了许许多多工作，但还不具备吸引更多更高层次人才的综合环境和条件；不具备吸引高层次人才的生产力水平，缺乏相应的产业支撑；缺乏良好的政策环境，包括观念的、经济的、法规的等；不具备普遍的文化水平的支撑；缺乏较优越的生活环境。这种情况下，政府部门的同志要与拔尖人才联合起来，一起冲击原有的东西，建立一个新的平台，吸引人才到青岛来。

　 杜世成说，现在的人才应有四个观念的转变：一是要有知识产权的观念，知识只有拥有产权，得到充分保护时，它才会更充分地发展起来，推广出去；二是要有生产的观念，与生产结合，在生产中找题目；三是要有市场的观念，科技要在市场中找需求，靠科技创造新的市场需求；四是要有企业的观念即经营的观念，科学家成为经营者就可能创造更惊人的成就。

　 杜世成最后说，光依靠政府吸引人才远远不够，必须有更多的经营性中介机构参与进来。让我们靠知识、靠人才推动青岛在“十五“、在新世纪取得更大的成功。本报记者