
青岛新闻网1月29日讯(记者 孙志文)养老、助残、托幼行业事关民生福祉,这类服务机构属于劳动密集型行业,用人成本占运营成本的绝大部分。近年来,机构在用人、软硬件完善等方面的运营成本不断提高,各类残疾人服务机构面对民生兜底性服务时运营压力倍增。对此,青岛市人大代表、青岛市即墨区祥泰残疾人托养服务中心主任吴爱华提出“在养老助残托幼服务机构设置公益性岗位”的建议,以此促进养老、助残、托幼等服务机构高质量、可持续发展。
吴爱华表示,在养老、助残、托幼等服务机构设置公益性岗位,不仅有助于减轻机构用人压力,吸引一些高学历专业人才留在机构,推动机构高质量发展,也有助于帮助弱势群体共同富裕,扩大内需、提振消费。
她建议:一是要积极做好在养老、助残、托幼等服务机构设置公益性岗位工作,根据服务人数、服务质量,在不同机构按照相应比例设置公益性岗位;二是要积极做好公益岗位吸纳残疾人就业工作,以安置残疾人就业为重点,依据《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》统一实行政府补贴,落实好岗位待遇,保障残疾人收入;三是要落实养老、助残服务机构从业人员补贴制度,从根本上解决残疾人服务机构招人困难、专业技术人员流失严重、收入低、缺乏上升通道等问题和困难,从而化解人才匮乏对残疾人服务行业发展的长期制约。
吴爱华表示,做好以上三点,一定能有效缓解养老、助残、托幼等服务机构用工难,减轻其人力资源成本压力,使青岛的养老、助残、托幼等服务机构实现更高质量、更可持续的发展。


