喜报！青岛市生态环境局即墨分局荣获省2022年生态环境保护综合行政执法机构规范化单位

青岛新闻网8月4日讯 （通讯员 卢延宁、刘海豹）日前，山东省生态环境厅公布了2022年生态环境保护综合行政执法机构规范化单位名单，青岛市生态环境综合行政执法支队即墨大队经市级预审推荐成功入选，成为全省9个县级规范化单位之一。

为进一步加强生态环境综合执法队伍能力建设，更好服务生态环境保护大局，近年来，青岛市生态环境局即墨分局以机构规范化建设为抓手，紧紧围绕“执法机构规范、执法效能提升、执法方式创新”三项工作重点，狠抓队伍规范化、正规化建设，明确了“2、3、3、3”创建思路，通过体制改革、人员调整、经费保障等措施，不断充实执法队伍力量，补强执法装备短板，规范执法制度机制，逐步在日常工作中提升队伍综合素质，提高执法人员专业化水平。2021年以来先后获得全省、全国生态环境保护执法大练兵表现突出集体，多名执法人员在全国、全省练兵平台取得优异成绩，为深入打好污染防治攻坚战提供坚强的执法保障。

一是以规范化建设为契机理顺执法监管机制。积极探索“局队站合一”的“即墨模式”，从领导班子、业务开展、中队执法三方面推动工作融合。对执法大队独立办公楼进行标准化改造，规范设立功能性房间、更新执法标识，为所有执法人员配备移动执法终端、执法记录仪，并配备防护用品、急救药箱。以“执法先锋”党建品牌为引领，成立“青年突击队”，实施“环保敲门送温暖”“联建共建助发展”“助企规范上台阶”“即诉即办解民忧”四大党建引领工程，使“党旗红”引领“生态绿”有了具体载体和实在成效。

二是以执法练兵为引领提技能锤本领强素质。提升“内力”。制定执法能力提升和执法人才阶梯式培养计划，定期组织队列训练、业务培训、现场比武和内部模拟稽查等活动，坚持实战练兵。引进“外力”。每年设立专项资金，与“环保管家”“环境医院”开展合作，聘请专家、第三方力量，开展执法帮扶。借助“智力”。完善“N＋1”综合数据平台，将多个平台发现的相关问题线索，通过执法智慧监管终端推送给企业端，企业完成整改后通过平台反馈执法人员，打通了非现场执法工作“最后一公里”。

三是以优化执法方式为目标不断创新监管模式。探索“行业治理+正面清单”模式，提升监管效能。针对即墨区小企业众多、行业相对集中，监管量多面广难度大等实际问题，通过制定升级改造标准或污染防治设施替代要求，积极探索按“企业”监管向按“行业”监管转变，目前，已在热镀锌和包装印刷行业开展升级改造工作。坚持“严管”和“优服”相统一助力企业绿色发展。积极送法入企，按行业召开重点企业环保工作座谈会，宣传环境法律法规、典型案例。今年以来，认真落实各级对优化营商环境的部署要求，在对辖区包装印花行业开展“入企驻厂执法帮扶”工作中，针对企业存在的污染防治设施处理效率低、运行成本高等问题，积极“送政策、送技术、送温暖”，实现生态、经济、社会效益“三提升”。推行“信息共享、全程联动”，推动联勤联动效能提升。专门设立行刑衔接联勤联动办公室，方便环保与公检法随时召开联席会议，建立日常联席会议、信息共享、全程联动制度，拓展问题线索来源，提升办案效能。

成绩属于过去，奋斗成就未来！下一步，青岛市生态环境局即墨分局将以党的二十大精神为指引，以习近平总书记在全国生态环境保护大会上的讲话精神为根本遵循，紧紧围绕“打赢污染防治攻坚战考核提档进位”的中心任务，严格环境监管执法，加大对破坏环境质量违法行为的打击力度，为全区生态环境质量改善、营商环境持续优化贡献坚强执法力量。