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全员抓就业 琴岛学院举办2017届校园招聘会

来源: 作者: 2016-11-23 15:23:32 字号:A- A+

    青岛新闻网11月23日讯 近期,在宏观经济回暖的背景下,在“调结构、去产能”,“互联网+”等因素的推动下,新经济显著提升了就业信心。这一点在青岛理工大学琴岛学院的招聘会中得到了印证。同时,高等教育供给侧改革已经在路上,高校如何实现人才培养的前瞻性和与社会需求的高匹配度,琴岛学院也提供了良好范本。

    招聘会里的经济信号

    11月19日,青岛理工大学琴岛学院2017届毕业生大型校园招聘会如期举行。招聘会早晨九点半正式开始,然而八点五十分左右,青岛中建联合建设工程有限公司的摊位前就排起了长达30余人的队伍。队伍中的土木工程系2013级刘同学笑着说,“招聘会之前,我在网站上查过今天来的这些企业的相关资料,这家单位是我最看好的,因为它拥有房屋建设工程施工总承包壹级企业,进入这样的单位,对我的职业发展比较有利。”

    数据显示,在参加本次招聘会企业的行业类型分布中,制造业企业数量最多,占比16%,信息传输、软件和信息技术服务业与批发零售业企业数量均等,并列第二,占比14%。这充分反映了青岛地区乃至全国经济的结构及发展水平。制造业方面,在经济新常态下,我国制造业全面深入地开始进行产业技术政策调整和完善,稳步落实“中国制造2025”、“互联网+”“创新驱动发展”等一系列战略,强有力地促进了制造业的转型升级;IT行业近几年一热再热,2015年7月,中国“互联网+”行动计划出台,提出11项重点行动。“互联网+”行动的扎实推进,取得了积极成效,对促进我国经济发展和转型升级发挥了重要作用,正加速推动新旧动能转换、供给侧结构性改革、大众创业万众创新以及政务服务创新等,IT行业的红火无需赘言;批发零售业是社会化大生产过程中的重要环节,是我国市场化程度最高、竞争最为激烈的行业之一。目前,从宏观经济走势来看,居民收入水平整体上处于较快上升阶段。从长远来看,我国居民消费无论是从总量上,还是从结构上,都有相当大的发展空间,这为我国批发零售行业的发展提供了良好的中长期宏观环境。琴岛学院经贸系副主任孙宁宁一语中的,“各行各业的产品如果想对接客户,都需要我们市场营销等专业来做推广,所以经贸系的专业都是热门专业。”

    此外,根据公开数据显示,2016年第三季度我国经济运行总体保持稳定,GDP增速基本与上年持平,同时按照企业规模情况来看,微型企业的CIER指数(中国就业市场景气指数)最高,并且人才对于微型企业认可度仍在上升。这一点在琴岛学院的招聘会中也得到了印证。在参加本次招聘会的用人单位中,民营企业占比71%,国有企业和三资企业分别占比5%。

    琴岛学院副院长赵连营在招聘会现场指出,“我们学校始终以应用型人才为培养目标,在人才培养方面紧跟市场。所谓‘春江水暖鸭先知’,经济形势有什么变化,企业是最先知道的,我们在招聘会现场可以看出许多行业企业招聘趋势的变化。而这些信息也是家长和学生极为重视的。学校一头连着企业,一头连着学生,‘两头在外’的特点要求高校必须灵活适应外在环境的变化。根据这些信息,利用琴岛学院机制灵活,小批量、个性化定制生产人才的优势,及时调整培养模式,保证人才适应市场需要。”

    据悉,琴岛学院土木工程系开设有栋梁班,经贸系设立了国际商务精英班……这些极具创新性和针对性的教学模式充分调动了所有资源,保证了教育的前瞻性,保证了人才的社会匹配度,为高校人才培养提供了良好范本。

      口碑传播,招聘会中回头客多

    琴岛学院董事长隋玉桂经常说,“办教育是良心活儿”。正是秉承着这样的初心,琴岛学院的育人水平不断提高。琴院学子优秀的专业能力、踏实认真的性格、自信乐观的品质,在用人单位间口口相传,如今已形成了“琴院”品牌。

    赵院长指出,每次举办招聘会之前,琴岛学院都会对报名参加招聘会的企业进行筛选,结合学院专业设置和学生兴趣等因素,挑选出最适合琴岛学院的企业,提高招聘会的针对性。赵院长笑着说,“这叫门当户对!”

    据琴岛学院招生与就业办公室主任赵云峰介绍,很多参加这次招聘会的企业都是“回头客”了。“这十几年来,我们已经积累了一大批优秀的校企合作资源、教学与就业实践基地,比如青建集团、海尔、海信等。这些单位对我们的毕业生评价很好,所以他们每年都来。”

    机电工程系副主任郭振峰在招聘会现场忙得不可开交,“看到很多老朋友,都拉着我们让我们推荐学生。”郭主任的这句话说出了现场众多老师的心声。经贸系教师周勋章也说,“企业看到我们老师都很热情,都说用过你们的学生,特别好,这次再推荐几个吧。”

    不仅是学院大型招聘会,琴岛学院的系部专场招聘会也是场场爆满,口碑爆棚。在11月经贸系的专场招聘会中,青岛华东葡萄酿酒有限公司人力资源部经理王秋丽说,“去年我们在琴岛学院招聘了几位非常优秀的同学,今年我们打算再招20人。我们觉得琴岛学院的管理非常科学,这利于学生进入工作岗位后快速转变角色,学生素质高,而且踏实。” 福冈集团人力资源总监李先生讲到,琴岛学院的培养是超前的,在校期间学生就接触了很多社会化的实习和观摩等,学生们具有比较好的职业意识,这非常利于学生就业。启德物流有限公司人事行政部经理遇晓燕说,“琴岛学院的学生们在每个环节都能充分展现自己,这有利于我们企业和学生间的双向选择。”

      全员抓就业,学生拥有科学的就业观念

    “琴岛学院现在是全员抓就业,”琴岛学院党总支书记王菁华介绍说,琴岛学院真正以学生为本,拓宽就业渠道,保证学生学有所用,被社会需要。

    学院各系部充分重视学生就业工作,创新形势、充实内容,认真做好学生就业指导工作。据悉,今年计算机工程系、机电工程系、经贸系等各系在招聘会上都有所创新,效果甚好。今年经贸系的专场招聘会采用了“企业集中宣讲+企业分会场面试”的形式。参会的23家用人单位先集中在宣讲现场依次进行五分钟的宣讲,随后每个企业一间教室,开始进行交流和面试。这一模式不仅利于学生快速了解企业,保证企业与学生间双向选择的公平性,也大大提高了招聘的效率。琴岛学院院长张健评价说,“经贸系这种模式是有实效的,是可以全院推广的。”

    在全院各方努力下,琴岛学院的学生们对待就业热情、积极,对社会和自身都有着比较清晰客观的认知。琴岛学院各场招聘会都显得熙熙攘攘,现场随处可见跃跃欲试的学生,他们衣着得体、谈吐礼貌。在11月19日的招聘会现场一位男同学讲到,今天这些企业对他来说,吸引力都很大,“一上午,我面了4家。” 采访中,记者发现,学生们基本上都事先了解过参会企业,有备而来。现场一位学生说,“我昨天筛选出6家感兴趣的企业,今天一来就赶紧找到他们的摊位投了简历,初步面试感觉还不错,希望可以有第二轮面试机会。”当被问到“找工作最重视什么”时,学生们纷纷表示,起薪不是最重要的,相比之下,他们更看重职业发展空间和兴趣爱好。此外,在现场记者还看到几位大二、大三的学生,他们说自己主要是来咨询和了解一下现在的招聘情况,为以后的实习和就业做好准备。

    “现在高等教育已经大众化、普及化了,大学毕业生已经不再是天之骄子了,这一方面要求学生打铁还需自身硬,树立正确的就业观念,防止眼高手低;另一方面也需要社会对各类人才一视同仁,从制度上保证行行出状元,对各类人才在待遇、职业发展等方面都一视同仁。”琴岛学院副院长赵连营强调。对于大学生而言,若要从自身出发,解决劳动力资源结构性失衡,还是要积极拥抱新业态,电子商务与分享经济已经带来了招聘需求的爆发性增长,敢于抓住机遇、敢于迎接挑战,是年轻人的资本,也是年轻人的希望。(通讯员 刘春云)

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