昨日，市人社局人才市场发布了 《2014年青岛市招聘市场供需行情分析》。通过现场、报纸、网络等方式，去年市人才市场共举办招聘会 221场，提供岗位25.86万个，入场求职人数达52.64万人次，人才供需比为1：2.03，相比前年同期1:1.63有所上升。

    从专业需求情况看，工商管理类、经济学类、计算机科学与技术类排在2014年度专业需求数量前三位。学历方面，我市去年用人单位对硕士、博士学历人员需求持续保持在较高水平，本、专科学历人员需求保持平稳增长，分别为3.91%、2.96%。从对求职人员工作经验的要求来看，青岛2014年度用人单位对应届毕业生的需求最大，与2013年同期相比上升了4.64个百分点；对工作经验在2年内的需求均有所提升。与此同时，3年以上工作经验的需求下降。

    “与往年一样，2014年我市招聘市场仍存在企业与求职者双向选择达成率低的问题，就业、择业双向选择的结构性矛盾亟须缓解。”市人才市场有关负责人表示，在有的毕业生感到“找工作难”的同时，企业也反映“招不到合适人选”，而这种求职者与用人单位需求不对称的现象，随着人才结构性矛盾的突出越发明显。“要缓解这种矛盾，一方面求职者应摆正心态，做出理性的职业规划；另一方面招聘方也应放下身段，多为年轻人提供成长空间和锻炼机会。”

    从去年市场供需情况看，销售类岗位的需求量在现场招聘会上一直位列三甲，岗位空缺现象却一直无法改善

    记者还了解到，市人才市场在三月份将以每周四场（周一、周三、周四、周六）的频率召开各种形式的人才招聘大会，涵盖2015“圆梦青岛”高校毕业生专场招聘会、中高级人才招聘大会、行业专场招聘会、综合性人才招聘会。