智联2014年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告

    三、职业供需情况

    1、2014年冬季全国需求最旺盛的十个职业

    智联招聘在线数据显示，从2014年冬季不同职业对人才的需求量来看，销售业务、软件/互联网开发/系统集成、销售管理三大职业对人才的需求量最大。这些职业的人才需求量最大有几方面的原因：销售职位是几乎所有企业都不可或缺的岗位，需求量较高；同时销售岗位流动性较高，人员更替速度快，不断需要提出新的人员需求，来满足空缺。软件/互联网开发/系统集成行业随着近几年IT/互联网行业的迅速发展而产生大量的用人需求，这一行业正处于迅速增长扩大期，因此招聘需求旺盛。

    2、2014年冬季全国竞争最激烈的十个职业

    智联招聘在线数据显示，从2014年冬季各职业的竞争情况来看，竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、交通运输服务、人力资源，这三个职业的竞争指数分别为94.3，75.6，65.6。这三大职业在秋季求职期的竞争指数也最高。出现这一现象的原因在于：财务/审计/税务岗位的人员需求量较小，同时人员流动性较小，造成职位数量有限；同时人才市场又供应了大量的相关专业人才，财务相关专业人才一般倾向于从事专业对口的岗位，从而导致财务/审计/税务岗位的竞争十分激烈。

    3、2014年冬季全国最冷门的十个职业

    智联招聘在线数据显示，从2014年冬季全国情况来看，最冷门的三大职业依次为：保健/美容/美发/健身、兼职/临时、社区/居民/家政服务，竞争指数分别为6.8，7.8，8.3。兼职/临时工作受限于不稳定、收入低等因素较少受求职者青睐。保健/美容/美发/健身和社区/居民/家政服务类工作不但需要相关的专业技能，且劳动强度大，收入相对较低，相关福利保障缺乏，导致这些职业长期处于供小于求的状态。

    4、2014年冬季全国求职者投递最多的十个职业

    智联招聘在线数据显示，从2014年冬季求职者对各职业的青睐程度来看，财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、销售业务三大职业的简历投递量最高。这三个职业中，财务/审计/税务同时也属于竞争指数高的职业，列居竞争指数排行榜的首位。求职者对这一职位的青睐导致该职位收到的投递较多，加剧了职位的竞争激烈程度。行政/后勤/文秘和销售业务因对从业者的要求不高，因此投递量较大。