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市直机关工委积极构建作风建设长效机制
2014-09-23 14:14:27 青岛日报

    “能够现场观摩亿元以上新开工投资项目平台监测系统和经济普查数据采集和上报,亲耳听听工作人员讲解的蔬菜价格采集流程和操作规程,这种体验非常难得。”日前,市民代表关珊参加了市统计局开展的 “机关开放日”活动,她说,“这项活动拉近了机关和群众的距离,希望以后能有更多的机会参与其中。”

    今年以来,市直机关工委通过开展 “人民群众走进机关”开放日、培树典型“我身边的机关人”和加强宣传思想文化工作等措施,不断推进服务型机关建设,积极构建作风建设长效机制,让为民务实清廉之风落地生根。

    门开了,心近了

    市统计局是今年第16个参加全市“人民群众走进机关”开放日系列活动的市直单位。据了解,自2月份开展以来,已有市中级法院、市工商局和市质监局等16个单位开展了 “机关开放日”活动,其中有12个单位市直机关和区市部门联动开放,开放项目200余个。预计到年底,开放单位将达到20个,参加代表近万人次。

    活动中,机关干部“走出去”与把人民群众“请进来”相结合,不仅丰富和拓展了“接地气、连民心”活动的载体,拉近了人民群众与党政机关的联系,而且可以更好地集中民智,更真切地倾听群众意见,更有效地解决民忧民难。

    市政府办公厅开放12345受理中心、市应急指挥中心、电政信息平台等,市市政公用局组织实地查看了垃圾焚烧发电、污水处理、水质监测等项目,市商务局重点演示了蔬菜溯源追踪等项目……记者采访中了解到,为使群众有机会近距离、全方位、多角度地了解机关,“机关开放日”活动内容聚焦人民群众关注的热点难点问题,把解决实际问题的效果作为衡量活动成效的重要标志。

    据不完全统计,活动开展以来,各单位共收到各类意见建议3000余条,具体意见建议近300条。对于代表的提问和意见建议,工作人员或是现场解答,或是在活动后进行沟通答复。同时,为把意见建议办理工作落到实处,各单位对代表意见建议进行责任分解,深入分析研究,组织实地调研,拿出切实可行的办法措施,能立即解决的马上就办,一时解决不了的限时解决。

    “小典型”,大榜样

    在市直机关工委书记于宏伟看来,机关里有很多朴实平凡的“机关人”,他们没有豪言壮语,却有用心做事的态度,没有惊天动地的事迹,却有干在实处的行动,他们以自己的所作所为,践行和弘扬着社会主义核心价值观。

    今年年初,市直机关工委以发掘、培树、学习“我身边的机关人”为切入点,在对以往各类先进典型梳理的基础上,对部分典型进行实地考察,筛选确定12个典型,并将市政府办公厅服务热线团队、市中级法院民五庭调解能手陈晓静、青岛检验检疫局水产科科长生成选、市国税局李沧分局“博士解税”团队及贺焱、市国税局高新区分局干部甘莹、市国税局稽查能手高东旭、市住房公积金中心“市十佳服务明星”潘蔚等5个单位的先进集体和个人作为今年重点宣传对象,制作《撷英荟萃——我身边的机关人》宣传片,系列专辑(一)制作完成后,除了在电视栏目上播出,还制作了200套光盘然后发放到市直和中央驻青单位以及各区市。

    “典型其实并不遥远,榜样就在我们身边。”四方国家税务局党组副书记、副局长杨明说,一段时间以来,四方国税局通过不同形式组织学习了青岛市国税系统三位榜样的事迹,大家深深地被他们爱岗敬业、甘于奉献的精神鼓舞。

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