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残疾女孩求职坚持“登门拜访” 曾入职次日遭解雇

来源:中安在线 2013-07-23 08:31:00字号:TT

  虽然今年刚刚毕业,但张小娟已经参加过很多次面试。当别人在网上投简历然后等通知的时候,她却根据招聘信息,主动走进一家家企业的办公室,申请一份工作。由于右手有残疾,小娟甚至有过两次上班第二天便被解聘的经历,如今工作依然没有着落。即使这样,小娟一直笑对生活:“应该能找到工作的,只要我够努力。”

  今年23岁的张小娟,毕业于合肥万博科技职业学院国际贸易专业。“我爸妈都在家务农,收入很低,我不想再让他们为我的生活费操心了。”从今年3月开始,小娟就没有从爸妈那拿过一分钱,花的都是自己以前积攒下来的生活费、兼职收入以及奖学金。不过,面对每月500元的房租水电费,小娟承认,“再找不到工作就真的没法生活下去了。”

  由于时间紧迫,张小娟找工作,有自己的一套法子,“网上投过简历,但是要等他们来通知你,都需要很长时间,而且还很有可能就直接石沉大海了。”为了增加被录用的几率,张小娟有针对性地选择企业,直接“登门”。

  这样的经历,短短几个月来,张小娟有过十几次。不过,真正获得试用机会的,只有两次。“两次都是一开始说试用,结果第二天,就把我辞退了。”问起原因,两家公司给出的理由,都是因为张小娟只能一只手打字,太慢了,影响工作效率。“不过这个我是可以练习的呀!”小娟低着头,无奈地看着自己的右手。

  1999年夏天,池州市东至县的一个小村落里,9岁的张小娟遭到一场大病的侵袭,右半身麻痹。经过救治,小娟脱离了危险,但右手还是留下终身残疾,几乎不能动。

  7月20日,记者陪她来到一场招聘会的现场,一家物流公司的人力资源工作人员与小娟相聊甚欢,当这位工作人员推荐小娟应聘该公司前台职务时,小娟犹豫了一下,抬起残疾的右手,放在桌面上。

  让小娟高兴的是,这位工作人员非但没有改变态度,反而要去了她的简历,并给她开具了一张面试单,鼓励她在两天后到公司参加面试。在小娟的请求下,这位工作人员给她报了两个职位,分别是前台与仓管,二者待遇差不多,都是两千左右,包食宿。

  从招聘会场馆出来后,小娟走路的步伐轻快了许多,她告诉记者,刚才那个人是她碰到过态度最好的一位招工人员。“以前看过好多人的冷脸,今天碰到这么好的人,反而有点不习惯。”而她,也会回去好好准备面试。

  谈到自己的理想,小娟不好意思地笑了起来,“以前想过要做企业家的,不过理想还是慢慢被现实打败了。”现在的她,只希望能拥有一份底薪稳定的工作,“只要保证我每个月都能够维持基本生活就行了。”

  “企业家”的理想虽然很遥远,可在聊起时,还是能看出小娟对此的向往,“以前在浙江绍兴参加过一场招聘会,里面有一家造纸企业的老板就是残疾人,他提供的岗位,全都是针对残疾人的。”小娟说,由于需要当地的户口,小娟失去了被录用的机会。“以后我要是自己开企业,我也要为残疾人提供岗位,而且不管他们是哪里的户口。”说完,这个坚强、乐观的女孩捂着嘴笑了。(新安晚报 张宇、徐冉)

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