在青岛港，职工的生命最珍贵

    青岛港为每名职工人人建立“五个平安”档案，开创全国安全管理工作先河——

    本报讯 按照“转方式、调结构、重民生”的整体思路，青岛港针对港口的“五个平安”工作创新创效，在全国首创了为广大员工建立“五个平安”档案管理工作，更好地呵护职工的生命安全，使港口的安全管理水平再上新台阶。

    抓住“精髓”，安全在港口警钟长鸣

    港口是众所周知的高危行业。多年来，青岛港

    今年以来，为了进一步提高港口安全工作管理水平，青岛港在征求基层意见、借鉴国外安全管理经验的基础上，为全体员工人人建立“五个平安”档案。这不仅是青岛港强化“五个平安”基层基础工作的有力举措，更在全国安全管理工作中开创先河。

    推广积分制，将“死”档案变成“活”机制

    “五个平安”档案内容可谓丰富全面，其中包括职工个人简历、血型；技能，专业证书；出勤，纪律情况；平安培训情况；表彰奖励，良好表现；受处罚情况、违章违纪情况等等。全集团统一标准，统一格式，统一印发。按照“干什么写什么”“写什么干什么”的要求，人人进行档案写实，使人人有记录、有历史、有记载，更有针对性地对每个人进行分析研究。以此为重要依据，逐一排查隐患，排查不放心人、不放心事，进一步加强防范，抓好预控。

    档案建立起来是第一步，更重要的是如何让档案好使、好用，让“死”档案变成“活”机制，真正为港口的安全管理工作“保驾护航”。对此，青岛港大力推广积分制，制定标准，分值量化，积分累计，严格兑现。

    在档案使用上，表现好的要加分，违章违纪、出现问题要减分，减到一定程度，就要有个说法，这就好比驾车，扣满12分要吊销驾驶证。从而使‘五个平安’档案管理真正变成了“活”机制。

    “安全户口薄”，安全新起点

    记者来到青岛港QQCT三期码头作业现场，操作部作业三大队的一场“不放心排查分析会”正在进行着。

    “新出徒机械司机操作技能、安全意识薄弱。”流机班班长正在向队长管洪大汇报着本班的不放心人。“30吨进口大件作业需要重点盯靠。”中控室主任报着不放心事……

    “对新上岗职工重新评估，重新进行上岗考核，并由专人盯靠。”“大件作业队领导现场盯靠，一定要把安全放在第一位，组织好生产作业。”……管洪大队长现场制定措施，并一一把这些人、事标记上不放心记号。

    在人最容易犯困的凌晨3：30-4：00，专门召开一场“不放心排查分析会”，“就是给不放心人、不放心事提好醒。”队长管洪大说，“把不放心变成放心，让职工的‘平安户口簿’变成安全的新起点。”

    队长口中的“平安户口簿”，就是为每一名职工建立的“五个平安”个人档案表。

    翻开操作部作业三大队的“五个平安”管理卷，个人档案表、每月安全问题汇总表等整整齐齐、一清二楚。队长管洪大这样说：“档案表不仅仅是一张表格，我们要把它变成每一名职工的‘平安户口簿’，用白纸黑字记录职工的‘安全生命’。我们就是要把每一名职工当成心头的焦点，不光排查安全，更要用亲情暖大家的心。”

    可以看出，有决策层“以人为本”的安全管理理念和基层的用“安全”为职工上“户口”的安全意识，青岛港的“五个平安”个人档案管用、好用，真正变成了青岛港安全工作的新起点，呵护着每一名青岛港职工的生命安全。