青岛新闻网：作为一位女性管理者，您主张怎样的管理风格呢？如何做好团队建设？您如何理解中西管理文化的相融共生？

    渣打银行青岛分行行长高慧：记得有一位国外的女政治家曾说过——“我的职业是政治家，生为女人纯属巧合。”我同意管理者应强调职业素质。 管理的风格是多样化的，只要适合就是有效的。我欣赏西方管理文化所强调的务实、科学及讲求制度。同时相信管理必须以人为本，我们的员工已充分实现本地化，所以在管理艺术上，将西方管理方法和制度与中国传统文化精髓相融合会是更有效的方法。 在不同时期根据组织的不同情况，管理工作的重点是在不断变化的。我们目前非常强调两点：第一，团队合作。一个机构刚刚成立，管理导向对团队的气氛、文化及未来的健康发展十分重要。我们强调部门间和部门内部的团队合作，提倡公开沟通。第二， 用人所长。我们通过一些工具帮助员工去发现自身的优势。并将合适的人放到正确的岗位上。（青岛新闻网记者 张国勇 穆健）