市委保税区工委坚持把先进性教育与促进实际工作相结合，把先进性要求与履行岗位职责相结合，突出六大亮点，创新发展思路，优化工作方法，促进全区经济快速健康发展。今年1－2月份，实现税收27253万元，同比增长68.16％；区级财政收入3366万元，同比增长111.7％。一是抓好区港联动试点工作。把群众关心、社会关注的 区港联动工作作为重点，认真查找问题，制定试点运作细则，狠抓各项措施落实，全面提速试点验收工作进程，实施试点验收工作倒计时，力促围网、海关监管卡口、报关报检场所等基础设施和园区信息平台建设、自由贸易港规划建设顺利进行，确保区港联动试点顺利通过国家验收。二是创新"区区联动"模式。加大"飞地"建设力度，加强同其他经济园区的联络，全面提升影响力，发挥辐射带动作用。目前，已与胶南市、荣成石岛区、潍坊高新区、济南高新区在功能、政策和业务上实现了有效对接。三是率先打造数字保税区。立足区内高新技术企业多、对数字化要求迫切的实际，积极推行信息化监管、数字化办公，加大信息资源开发和信息平台建设力度，尽快实现信息共享，努力加快数字保税区创建步伐，全力争创数字青岛示范区。四是加快硬环境示范区建设。坚持抓环境促招商、促发展，在抓好软环境建设的同时，设置综合展示功能厅一个点，建设展现区容区貌一条线，完善保税东区、物流园区及码头区三个板块环境设施，突出开放特色、功能特色、文化特色，全面提升整体环境建设的档次，努力建设体现绿色、科技、人文特色的"一流硬环境建设示范区"。五是实施文化立区战略。通过每周一CIS晨颂和升国旗仪式，强化全体工作人员的进取意识和团队意识；建设具有浓郁文化品味的文明示范大道，设立视频阅览室和电子图书查阅系统，开设美术文艺创作室，进一步完善文化基础设施建设；建立外企党员活动中心，加强企业员工知识和技能培训，积极开展诚信企业评比活动，加大企业文化建设力度，努力创建集先进性、广泛性、创新性、持久性于一体的特色文化，以先进文化促进区域经济快速发展。六是努力创建四型机关。以建设学习型机关为基础，积极开展每月一讲、每季度一次党课等活动，不断提高机关工作人员素质；以建设创新型机关为灵魂，从完善目标考核体系入手，推动工作方法、工作机制的创新，建立创新工作奖励基金，不断增强工作活力；以建设竞争型机关为动力，深化全员聘任制，实行末位淘汰制，推行工作人员动态管理制，积极开展示范岗（处）创建活动，努力在全区上下形成争创一流的工作氛围；以建设服务型机关为目的，大力推行"阳光行政"，实施全程跟踪服务制度，坚持主任接待日和职能部门联席会议制度，建立服务效果评价体系，认真落实服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制，着力打造过硬的机关服务品牌。