岛城幼教三六九等 幼儿园教育质量参差不齐

两岁半的孩子也要带

在公办幼儿园，都有固定的入园年龄。但在这里，两岁半的孩子都被家长送到小班，“小班里一共11个小孩，说话都不利索，园长要求每周教一个儿歌 ，一首古诗，还让教会汉语拼音，那么小的孩子懂什么啊，整天哭哭咧咧的，只能抱在怀里哄。”

“每两周写一个本子，你会发现每个本子上基本上作业都是不一样的。”而小王的同事小杨，尽管是从潍坊一家师范学校毕业的学生，可面对年龄参差不齐的中班学生，感觉还是很“棘手”。“我们班的孩子有三岁的，有四岁的，也有五岁的。年龄不同，水平和领悟能力也不一样。同样的知识点，三岁多的两天才能学会，五岁多的半天就会了。这样课程上起来往往会遇到麻烦。五岁孩子的家长会说‘孩子都学会了为什么还不继续往下教’，三岁孩子的家长会说‘我都没学会，为啥不多教几天’。”

不过，高投入与低产出之间的矛盾，让小杨和小王倍感失落。根据她们的说法，园长设定的工资是每月1300元左右，管吃管住，工资一般在每个月的10日之前发。遇到9月、10月招生旺季，园长按照出勤率算钱，超过30个孩子，一个孩子补贴20元，但算下来每个月的工资也不会多多少。“按出勤率算的话，底薪也会降得很低，只有八九百块钱。”另外没有保险，不签合同，至于春节、中秋节、教师节等节日的福利待遇更是奢望。

不敢和贵族幼儿园比

“在小区式幼儿园，工作强度与工资不成正比。同是民办幼儿园，我们根本不敢跟那些贵族幼儿园比待遇。”和小杨一样，她的同班同学小张开始也是在济南一家小区幼儿园工作。每天从早上6：00工作到晚上9：00，每月工资只有1200块。今年夏天，她跳槽进了城阳的一家民办幼儿园，境况比原来好了很多。在这个幼儿园里，每个孩子的入园管理费为1300元/月，幼儿教师待遇也相应提高。“有五险一金，除了基本工资以外，还按出勤率补贴。每月到园率超过15天，按一个孩子40元的标准补贴，超过10天，每个孩子补贴20元，如果不到10天，就只能拿基本工资了。”小张告诉记者，受7月份手足口病的影响，班上20个孩子出勤率很低，但也拿到了1400元左右的工资。每天早上7：50上班，下午5：00下班，周六周日双休，幼儿园给老师安排宿舍，过节也有福利，这与之前的小区式幼儿园截然不同。

而在入园费为每月3000元的民办幼儿园，幼儿教师的待遇则相对优厚一些。“最起码也是幼师专业的大专学历，试用期不合格学历再高也不行。”青岛大学音乐学院的小石毕业后在一家民办幼儿园当舞蹈老师，试用期工资就达到了每月2000元。今年，已经是工作的第三个年头，每月工资基本都能达到4000元左右。“过节费每个人在200元～500元，还会发礼盒，过生日学校会放一天假，有五险。”小石说，班里很多同学也都在民办幼儿园，每月工资大约2000元。相比之下，自己的工资确实优厚，能拿到这样收入的幼师在岛城也并不算多。