平度市 “四个常态化”推进纪律作风建设

    今年以来，平度市坚持把推进纪律作风建设常态化、长效化作为执纪监督的重要内容，惩防结合，多措并举，坚决防止“四风”问题隐身、变种、反弹、回潮。

    一是思想先行，做到宣传教育常态化。坚持正面教育和反面典型教育相结合，完善并落实干部教育培训、学习考核评价制度，加强立党为公、执政为民宗旨教育，拧紧“总开关”。加强警示教育，运用反面典型强化党纪国法观念，采取“一把手”讲廉政课、宣讲《准则》《条例》、编印《违纪违法典型案例选编》、编发《每周一案》、观看警示教育片、旁听法庭庭审、参观警示教育基地、举办廉政建设展览等形式，警示党员领导干部以案为鉴，严格自律。注重抓早抓小，常拉袖子常提醒。每个工作日通过“大泽清风”微信公众号推送廉政资讯，每逢重大节假日发文强调有关纪律要求，警示党员干部时刻绷紧廉政之弦。

    二是建章立制，做到源头防腐常态化。坚持治本抓源，着力构建科学规范、系统完备、长效管用的作风建设制度机制体系。严肃党内政治生活制度，加强对党员干部特别是主要领导干部行使权力的监督。健全厉行节约反对浪费制度，完善公务用车、办公用房、公务接待等工作和生活待遇方面的制度规定，堵塞制度漏洞，推动作风建设源头防治常态化。

    三是正风肃纪，做到监督检查常态化。畅通监督渠道，在“平度纪检监察”网站设立监督举报平台，及时收集、受理群众来信来访。推行节点化、高密度、大力度监督检查，紧盯重要时段、关键环节，瞄准突出问题和重点场所，不间断地组织开展检查。整合监督力量，充分发挥财政、审计等职能部门的作用，着力形成上下联动、横向协作的监督检查网络，做到干部的权力行使到哪里，监督就跟踪到哪里。创新监督检查方式，把明察暗访、随机抽查和交叉检查等作为主要方式，及时发现问题。今年以来共开展纪律作风建设监督检查7次。

    四是严厉惩处，做到执纪问责常态化。坚持以“零容忍”的态度，对违反作风建设有关规定的行为，采取直办、交办、转办、督办等形式，快查快办，发现一起，坚决查处一起，决不姑息，不搞下不为例。强化责任追究，对领导不力、措施不力、不抓不管导致“四风”问题突出的，实行“一案双查”，既追究当事人责任，也追究相关领导责任。对典型案件点名道姓通报曝光，在党员干部中形成“不敢为”的有效震慑。今年以来，全市累计查处违反中央八项规定精神问题5起，给予党政纪处分8人，其中副科级以上领导干部1人。