交运北方：组织薪酬考核知识培训促进规范管理

    为进一步完善公司分配、考核奖惩制度，充分调动员工工作积极性，促进企业持续、快速健康发展，助推2015年度各项重点工作的开展，交运集团北方客运分公司公司于6月23日在会议室组织开展了薪酬考核知识培训。

    培训前，分公司经理高修升首先就组织绩效管理工作进行了发言，强调绩效评价对于宣传企业价值观和文化、保证公司战略和各期目标实现、推动组织绩效改进、提升管理水平、提高岗位绩效、合理薪酬及员工成长、实现工作闭环具有积极的意义。