智联图说2013应届生就业 携手CCTV公益共解招聘困局

    错位五：经济疲软急功近利，企业更愿招“老鸟”

    市场竞争日趋激烈，企业为了生存发展，在人力取向上更利益化。企业更愿意招募能在工作上独当一面的“老鸟”，而作为职场“菜鸟”的应届毕业生，更多企业不愿意投入人力、财力去培养，能提供漫长的实习岗位已属难得。

    同时，社会的价值观也在改变，求职者对“好工作”有了新的定义，企业还需考虑薪资外更多的因素，可谓招人才难，留住好的人才更难。

    机会是自己创造的！就业成功需要“八方援助”

    除此之外，大学生就业的整体市场化程度较低，应届大学生就业在中国被赋予了太多色彩。那些看似“机会”的机会，反而成了大学生就业的牵绊，比如户口、父母背景、关系熟人、深造机会等等，影响了大学生对就业机会的判断。

    为了更好地化解难题，社会与企业又在哪些方面及时地伸出了援手呢？作为中国网络招聘领军者的智联招聘，从企业、高校、媒体及政府等方面，广纳良策，帮助大学生共渡就业难关。