企业蜕变的“软硬”两手
——世华姜岚昕新作《文化要软 制度要硬》受好评
姜岚昕新作《文化要软 制度要硬》融汇“总裁执行风暴”与“企业文化咨询风暴”课程精华，虽然定位高端，但案例详实，讲解透彻，可读性强，甫一上市便受到读者好评。
图：世华姜岚昕新作《文化要软 制度要硬》
“很实用，所讲述的总是一语点破玄机。”、“非常实用的东西”、“非常切合当前中国民营企业的管理实际，既有助于解决实际问题，又确实能帮助企
企业文化一向被看做是非常虚幻的概念，在书市，关于企业文化的商业图书可谓汗牛充栋，但大多是读者可意会不可实操，在这方面《文化要软 制度要硬》可谓是一个突破。“设计企业愿景，将愿景做到极致；提炼企业核心价值观，将核心价值观转化；理念体系提升，企业文化落地。”
姜岚昕对企业文化的透彻认知与深入理解，让《文化要软 制度要硬》摆脱了商业风潮读物的标新立异，也没有管理工具书的枯燥势力。“上善若水，水善利万物而不争。”文化其实就是水，只能因势利导，即使在企业这一逐利组织中，也要转为向上提升的正能量。作为中国培训行业的开拓者，对企业成功的解读，对中国商业大环境的感知，姜岚昕显然也是身有体会心有感悟。
如果说文化需要沉淀与传承，那么制度则是“短平快”了。姜岚昕在《文化要软 制度要硬》一书中，将制度定义为“团队知行合一的保障”和“团队的共识”，一针见血地指出了中国企业常有的亲人、友人、爱人、能人、老人、庸人问题，望闻问切，对症下药，企业无论是在经济下行压力下的强身过冬，还是追求基业常青的管理科学化，制度这“硬”的一手都不可或缺。
图：世华集团董事长姜岚昕
【作者简介】：
姜岚昕
世华智业集团董事长
北京华夏管理学院院长
北京中新企业管理学院名誉院长
华夏经济园首席架构师
北京大学民营经济研究院院长顾问
总裁首选教练
世界华人总裁协会会长
中华慈善总会宣传大使
著名企业家、教育家、管理咨询专家、慈善家、演讲家。他曾出版过《领导解放企业重生》《感觉》《用心》《油》《魂》《管控》《增长》等九部专著和《文化要软制度要硬》《领导解放企业重生》《管控》《企业增长的新引擎》等九套教学光盘；他被企业家誉为“总裁首选教练”，他还是岚昕大爱基金、华夏教育基金、世华大爱基金等多项慈善公益基金的发起人和创建人；他总是在各种险情、灾情的第一时间伸出援助之手，累计向公益组织和弱势群体捐款超过5000万元；他同时也是中华慈善总会慈善宣传大使、中国扶贫基金会扶贫宣传大使，他以大爱天下之心创办了中国的第一所免费大学，倾力终身推动教育慈善事业，并因此受到多位党和国家领导人的亲切接见和高度赞誉；他先后被评为“中国教育行业十大风云人物”“中国最具社会责任感企业家”……
姜岚昕老师创办的系列高端总裁课程包括：总裁执行风暴、总裁管控风暴、总裁行销风暴、总裁演说风暴、董事长战略风暴、董事长智力风暴、企业文化咨询风暴等。
