新项目上马开发商招贤 岛城房企"人才战"打响

    岛城房企“人才战”打响。日前，记者采访了解到，近期不少地产企业实施了大规模吸纳工程、研发、建筑、营销等各类人才的计划。据不完全统计，仅上周四一天，绿城集团、海尔地产、伟东置业、天泰地产等多家涉足地产开发的企业都在报纸上刊登了招聘广告。而在此之前，卓越、万科等多家房产名企也纷纷发出了招聘启事。

 记者采访了解到，每年的12月到次年的2月是各类人才跳槽的“多发期”，大约有60%~70%的人才

　　项目增多 房产企业人手紧缺

 据不完全统计，仅上周四一天，绿城集团、海尔地产、伟东置业、天泰地产等多家涉足地产开发的企业都在报纸上刊登了招聘广告。天泰地产在招聘广告中介绍：天泰地产，2010年，于青岛八盘联动；而在绿城集团在招聘广告中记者看到，招聘人员的工作地点多数将被安排至胶州。由此可见，此次招人是为实现集团在青岛地区的全面扩张及确保公司在青岛的长远发展。记者粗略统计了一下，这些公司的招聘人才涉及近10个部门，吸纳就业人数不在少数。从职位信息看，企业不论是对初级操作人员、中层管理人才还是高端管理、技术人才依然存在极大需求量。

 据了解，随着楼市回暖，今年将有很多等待多时的项目推向市场。除万科、中海、保利、绿城、卓越、万达等继续保持大量供应外，本地领军房企像海信地产、海尔地产、伟东置业、城建集团、以及外来房企龙湖、华润、远雄国际等大量实力雄厚的公司，还将推出新项目。

　　企业扩张 招聘房企多已拿地

 记者发现，此番招贤纳士的地产公司大多是去年新拿了土地、增加了新的投资项目的公司。大量项目面市，客观上对企业的人力资源配备提出更高要求，刺激企业必须面向社会招聘人才，补给人力不足，为企业扩张奠定基础。此外，由于金融危机引发的房地产业裁员减薪潮已经告一段落，从按兵不动到纷纷上马，2010年，不少房地产公司重振旗鼓，因此专业人才重新成为各地产公司挖角、高薪招聘的对象。

 日前，绿城·青岛胶州项目正式奠基动工，一个总建筑面积达120万平方米的大型社区即将崛起；而万科在去年从市郊进军市区，一举拿下市区保儿、李沧东部等地块；与万科的开发线路类似，卓越的项目开发也于去年底开始由郊区向市区转入，通过招牌挂取得中央商务区一商住大厦的土地开发权；而本土房企天泰地产，在其招聘广告上对外公布了“2010年，于青岛八盘联动”的开发战略。

　　求贤若渴 “人才战”提前打响

 相比往年，今年的“人才战”来得更早。“以前人们都是等拿了年终奖再找下家；现在要跳槽的人，都是先找好下家，然后等拿了年终奖后再去新公司上班。”某开发商人事总监表示，不少公司也看出了跳槽者这种心态，抓紧提前“挖人”。

 “公司员工在被别人挖的时候，自己也要主动出击，这样不仅能找到公司的新鲜血液，也还能挽留公司员工。”一家房地产的负责人告诉记者，两年前，为了将一位资深设计师挖到手，他们劳心费力地将这名员工揽至旗下。但是最近另一家公司用同样的“高薪”手腕，又将那位技术研发骨干挖走了。

 “房产行业人员水平的提高，会提升不少商品房的附加值。”采访中，不少业内人士分析表示，一方面，这些人员会满足开发商的需要，让开发商利益最大化；另外一方面，优秀的房产工作人员会给房屋增加更多的附加值。