山东要立法控制实习时间 单位不能白用人

    本报11月22日讯(记者 季耀昆)长期以来，用人单位使用实习生的时间、数量等没有统一的标准与原则，导致一些侵害实习生合法权益的事件时有发生。对此，《山东省就业促进条例(修订草案修改稿)》明确规定，用人单位使用实习生要签实习协议，学生实习时间不得超过在校学习时间的30%。

    记者今天从省人大常委会了解到，在之前的审议中，相关专家提出，修订草案通过“同一批实习生的使用期限不得超过六个月”的规定，对实习时间作出限制是必要的。但是，从学生所在学校的角度限制学生实习时间更为有效，所以有必要对学校组织学生实习的时间作出限制性规定。此外，有必要明确用人单位应当和学校签订实习协议，切实维护实习生的合法权益。

    根据上述意见，修订草案修改稿规定，职业院校、技工院校、职业技能培训机构组织尚未毕(结)业的在校学生到用人单位实习的，实习时间不得超过在校学习时间的30%。用人单位使用实习生的，应当与实习生所在的职业院校、技工院校、职业技能培训机构签订实习协议。实习协议应当载明三方的权利和义务。

    同时规定，用人单位使用实习生的数量不得超过本单位在职职工总数的30%。实习期间，用人单位应当发给实习生一定数额的生活费。