很多互联网公司都是昙花一现,迅速蹿红,又迅速陨落。MySpace的经历再次为此提供了论证。MySpace日前掀起新一轮裁员,裁减66%的海外员工并关掉4个办事处。MySpace希望通过此举削减成本应对变化无常的经济环境。 TechWeb报道6月25日消息,据国外媒体报道,很多互联网公司都是昙花一现,迅速蹿红,又迅速陨落。MySpace的经历再次为此提供了论证。MySpace日前掀 上周MySpace刚宣布在美国本土裁员420人,这占了美国员工总数的30%。看起来,MySpace是在做最后的挣扎。知名科技博客Techcrunch表示,也许MySpace“游戏已结束”。 与此同时,来自硅谷的最新数字显示,在2008年5月至2009年5月之间,用户在MySpace上停留的时间已经从20分钟下降至10分钟。 新闻集团也一直尝试挽救MySpace,但为时已晚,现在做什么都是徒劳的。两个月前欧文-凡纳塔接替前任成为MySpace新任CEO,他表示,“在目前的市场条件下,MySpace的人员编制已经变得过于臃肿。”24日上午新闻集团在其一份声明中表示将“提供更完善的国际业务”,这也许以为这进一步的裁员和重组。 虽然年龄歧视是我们最不希望看到的,但是不可否认的是扎克伯格在创建Facebook的时候只有25岁,他在他大学宿舍里推出了Facebook。作为年轻人也许他真的对互联网的下一个热点更有感觉。再看看默多克,已经接近80岁,很难想象他可以掌控一个新生的部门,甚至说是绝无可能。 举个很简单的例子,假设提出这样一个问题:关于互联网,默多克能教给孩子们什么?答案肯定是:什么也不能。 |