| 崂山建8处毕业生就业见习基地适配供需双方
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宋智彬是青岛科技大学2008 级高分子专业的硕士研究生，去年四月份进入汉缆就业见习三个月，并最终与公司签订协议，目前已成长为企业骨干，任职于汉缆国家级技术中心。作为一位年轻的科研项目负责人，他对就业前的见习感触颇深：“就业见习基地对于提升高校毕业生的就业实践能力很有帮助，同时能为用人单位选好用好毕业生。正是那段实习经历让我对自身和企业都有了深刻的了解，知道了怎样能够将所学知识尽快融入实践。”
大学生面临就业难题，“有工作经验者优先”往往成为挡住一些毕业生就业的门槛。针对现状，2006 年以来，崂山区在全市率先建立了地恩地、艾诺、索菲亚、汉缆、街道教育中心等8 处毕业生就业见习基地。截至目前，8处基地共吸纳了128人参加见习，其中101人实现就业。近期，崂山区还将联合易特优、东软、丽达购物等企业新建7处就业见习基地，二季度预计新增见习岗位 200余个，年内实现新增就业实习岗位500个。
为鼓励见习基地提供更多见习岗位，促进就业，今年崂山区在见习补贴之外设立“促进高校毕业生就业、创业专项资金”，安排至少500万元，用于政策落实：见习单位每录用一名毕业生，将给予1000元的一次性奖励；中小企业和非公有制单位积极吸纳派遣期内未就业的崂山区生源毕业生，将获得1000元/人的一次性用工补助……政府出补贴，帮大学生就业，作为见习基地的企业本身也是受益者。不仅得到了实在的补助，而且储备了人才，利于企业今后的长足发展。崂山区人才服务中心主任邱伟明表示，大学生就业见习基地的建立，将学校、大学生、地方政府、企业有机地结合起来，极大地推动了区域人才资源优化配置和高校毕业生充分就业，大学生有了见习基地这个就业缓冲区，能将书本上学到的理论知识应用于实践，有助于学生更加深刻地认识自身，认识用人单位，培养和锻炼自己融入社会的能力，提高就业适配率。他觉得企业招大学生见习，又不需要承担正式员工所需的“五险一金”，同时还有其他补贴，绝对是“赚了”。
地恩地集团人力资源部培训主任谭振丽告诉记者，从 2006 年开始，公司每年都会定期接受一批学生过来实习，这其中有二三十人已经成长为企业的骨干力量，从车间主任到部门经理，很多人都是从见习基地一步步发展起来的。她表示，企业通过大学生见习基地平台，可以引进优秀毕业生充实到人才队伍中去，为企业发展提供充足的后备力量。企业用较低的招聘成本，为企业发展增添了新鲜“血液”，在优秀人才储备上先行一步，对企业发展大有裨益。 （记者 白晓 通讯员 单克）（完）
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