青岛市总工会践行科学发展观 为促进经济平稳较快发展作贡献

    青岛新闻网4月10日讯 青岛市总工会在学习实践活动中，突出实践特色，深入研究分析全球金融危机给企业和职工带来的影响，主动采取积极的应对措施，把团结动员职工推动经济平稳较快发展作为首要任务，为推动实现我市“环湾保护，拥湾发展”战略，建设富强文明和谐的现代化国际城市作贡献。

    加强调查研究，深入开展“四个一”劳动实践活动，切实办好14件实事

    市总工会在学习实践中按照“为政府分忧、为企业解难，坚决维护职工合法权益和切实改进工会工作作风”的原则，深入开展机关干部每月当一天工人，学一门技能，交一批工人朋友，为职工办一批实事的“四个一”劳动实践活动，深入企业一线，了解掌握企业生产经营状况和面临的困难，职工的思想、就业和生活状况。专门召开了领导班子专题会议、全市工会系统经济形势座谈会，出台了市总工会应对国际金融危机的三项制度、八项措施，下发《关于在应对国际性金融危机中发挥工人阶级主力军作用的通知》、《青岛市总工会应对劳动关系重大纠纷预警方案》和《关于建立企业经营和职工生产生活情况月报统计制度的通知》。对全市化工、机械、纺织、服装、建材、交运、商贸、餐饮服务等100多家内、外资企业，4200多名职工，就企业生产经营和职工生产生活及思想状况进行了全面调查分析，并撰写了《金融危机对我市企业、职工影响情况的调查报告》，市政府主要领导给予充分肯定，作了重要批示。同时，市总工会确定了开展机关干部“四个一”劳动实践、与困难职工“一帮一”结队帮扶，“送温暖”和日常困难职工救助工作，开展金秋助学活动和助你创业活动，建成一批“职工书屋”示范点和自建点，为广大农民工送演出、送书箱、送电影、送讲座，认真受理职工来信来访和“12351”职工维权热线投诉、及时调处劳动争议，帮助困难职工和农民工进行职业技能培训等14件实事，以实际行动实践科学发展观。

    以创建“工人先锋号”为载体，团结动员广大职工为促进经济平稳较快发展作贡献

    把创建“工人先锋号”活动作为各项劳动竞赛和创争活动的载体，叫响“面对金融危机，我们拥有工人先锋号！”在全市职工中广泛开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动。一是在市委、市政府确定的重点行业、关键领域重点工程中，大力抓好以“保增长、促发展，建精品、创一流”为主题的立功竞赛活动。尤其是组织好如青岛海湾大桥建设工程等投资规模大、就业岗位多、对经济拉动强的项目的立功竞赛，通过竞赛活动凝聚职工力量、建设过硬职工队伍、加强企业管理、培育企业精神、打造精品工程。二是立足创新创先创优，广泛开展职工经济技术活动。组织部分行业的“工人先锋”、“服务标兵”进行技能绝活展示，带动职工开展经济技术创新和争当“创新能手”、“创新示范岗”，推动“技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型”班组建设，广泛开展“我为企业献一计、帮助企业度难关”合理化建议、技术革新、发明创造等活动，挖潜增效应对挑战，献计献策共谋发展。三是立足经济发展方式转变，深入开展“我为节能减排做贡献”活动。以节油节电节水为重点，引导职工立足本职岗位搞革新、推广应用先进操作技法和技术成果，不断提高节能降耗的能力水平，协助企业和政府促进节能减排目标任务的实现。四是大力开展岗位练兵和技术培训活动。组织好汽车驾驶员、汽车维修工等工种的示范性技术培训比武活动。大力开展班组长培训和职工技能培训、技术比武活动，做好农民工技能培训工作，继续培育和发展职工实训基地，开展工地职工学校培训活动，委托职业学校开展培训活动等。目前，全市共举办创建“工人先锋号”班组长培训班32场次，培训班组长3000余名，召开推进会20余场次。将140余个市直工会划分成11个片（组），针对不同的区域和行业重点培养打造出了20余个“工人先锋号”样板，充分发挥他们示范、引领和带动作用。目前青岛共有市级“工人先锋号”524个、“工人先锋”510名， 25个省级、20个全国“工人先锋号”。

    以创建“和谐企业”活动为抓手，强化社会主义和谐劳动关系

    把和谐企业建设作为维权工作的主要抓手，把创建活动和工会应对金融危机“三项制度、八项措施”结合起来，和“共同约定行动”结合起来，深入研究在金融危机中和谐企业建设遇到的困难和问题，积极探讨对策。不断充实、拓展职工代表大会和厂务公开的职权和内容，组织职工代表严格审议企业的裁员、兼并、破产等涉及职工群众切身利益的方案，避免出现区域性、行业性大规模职工下岗失业。立足“平安青岛”建设，深入开展“安康杯”竞赛活动。推行签订《劳动安全卫生专项协议书》，参与职业病防治，落实工会劳动保护监督检查三个《条例》，加大对高危行业企业（尤其是中小型企业）的作业现场劳动安全卫生监督，开展到企业、到矿山、到工地、到社区，看职工劳动保护、看职工劳动环境、看职工劳动设施、看职工劳动健康、看职工劳动报酬的“四到五看”活动，组织全市职工安全生产知识竞赛，评选表彰百个安全信得过班组和十大安全先锋个人，进一步深化“安全生产责任落实年”活动，促进企事业单位建立完善安全生产长效机制，落实安全生产责任。切实抓好职工安全生产意识和安全生产技能培训，提高一线职工安全素质，真正从源头上维护好职工的生命安全权益。

    以“工会大学校”为平台，积极推进职工队伍整体素质提高

    应对金融危机，最根本的是苦练内功，加大职工教育培训力度，提高企业创新能力和核心竞争力。市总工会将充分发挥“工会大学校”的作用，不断深化职工素质建设工程的活动内涵，拓展活动空间。进一步广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，充分发挥全市300多个学习型集体和个人的示范带动作用，营造浓厚学习氛围，为打造学习型城市做贡献。积极探索用社会主义核心价值体系引领职工群众的有效途径，开展形式多样的思想政治教育和形势政策教育，广泛开展“职工职业道德建设”、“铸造诚信”活动，“女职工素质提升”，不断提高广大职工的思想品德和职业道德。继续开展以提高农民工素质为主题的“共同的家园”等系列活动，为农民工送书籍、送讲座、送演出、送电影，让广大农民工受教育，得实惠。以庆祝新中国成立60周年为契机，广泛宣传广大职工的劳动创造和新时期工人阶级形象。大力宣传先模人物和先进集体的事迹，充分发挥他们的示范和导向作用，引导广大职工学赶先进、多作贡献，努力营造“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的良好社会氛围。

    以“扩大覆盖面，提高救助标准”为主线，推动帮扶救助工作上水平

    贯彻落实《青岛市总工会困难职工救助暂行办法》，尤其在当前国际金融危机条件下，紧紧抓住“扩大覆盖面，提高救助标准”这个主线，努力实现市级工会帮扶有力度，基层工会帮扶有广度。加大社会资金的募集和工会资金的投入，畅通救助渠道，不断提高救助能力。继续开展“送温暖”、“金秋助学”、 “助你创业行动”和“关爱农民工行动”，让困难职工和广大农民工充分感受到党和政府的温暖。为减轻金融危机对困难职工带来的冲击，青岛市总工会加大了困难职工帮扶力度，全市工会共筹集元旦春节送温暖慰问金2200余万元，陪同各级党政领导走访慰问困难企业1580余家，帮扶困难职工家庭23600余户，慰问困难劳模3000余人，慰问农民工22400人，共计走访慰问49000余人，实现了对困难职工走访慰问全覆盖，通过包车、购买团体票等形式帮助17.8万农民工平安返乡返城。