09年目标绩效考核注重减轻被考核单位负担

    简化考核形式 加大群众参与

    今年目标绩效考核注重减轻被考核单位迎考负担

    本报讯 今年我市目标绩效考核将在简化考核形式、减少考核指标数量的基础上，进一步加大集约考核和开放考核力度。在昨日上午举行的全市目标绩效考核总结表彰会议上，市委副书记王文华就做好今年目标绩效考核工作提出具体要求。

    会上，市委常委、常务副市长王书坚宣读了市委市政府《关于表彰2008年度目标绩效

    王文华指出，去年全市目标绩效考核工作迎难而上、积极作为，取得了显著成效。今年是新中国成立60周年，也是应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展的关键一年。要充分发挥目标绩效考核在保增长、保民生、保稳定中的导向激励作用，把干部群众的热情和力量引导到抓落实、干实事、求发展上来，努力保持经济社会平稳较快发展，确保完成今年的目标任务。

    王文华指出，今年我市着力简化考核形式，减少考核指标数量，对区市的考核指标总量由去年的59个减少为44个；对市直单位考核的重点目标比去年减少一半。他要求，要进一步加大集约考核和开放考核的力度。一方面，要推动考核工作集约节约化。各专项考核单位要坚持集约节约考核，强化平时跟踪监督，压缩年终实地考核，切实减轻被考核单位的迎考负担。另一方面，要着眼于政务公开、考务公开，加大群众参与考核工作的力度，确保过程公平、结果公正。要进一步完善社会评议和民意调查方法，注重发挥民意调查的渠道优势，研究运用民意调查形式考核窗口服务单位的具体办法，进一步推动“内考内”为主向“外考内”为主的转变。

    王文华强调，坚定信心、拼搏进取，努力做好今年目标绩效考核工作，要认真贯彻落实市委、市政府《关于做好2009年目标绩效考核工作的意见》，抓紧制定本单位考核评估办法，形成可操作、可监控、可考核的目标责任体系。要进一步加强考核工作理论研究和推广宣传。各级党委、政府和市直部门要高度重视目标绩效考核工作，切实加强组织领导，严格落实责任，搞好统筹协调，强化队伍建设，确保目标绩效考核顺利开展，取得新的成效。

    黄岛区、市委政法委、市发改委在会上作经验介绍。（张玉 逄格进）