新春伊始，2月5日青岛知名地产企业——海信地产在青岛早报上刊登了十分醒目的整版招聘广告：“海信地产，猎英行动”。这在就业形势相当严峻、大部分地产公司纷纷裁员的形势下显得异常引人注目。

据了解在本次海信招 聘“猎英行动”当中，海信地产共有资深项目经理、项目营销专家，资深建筑设计师等十一个高管岗位面向社会公开进行招聘，招聘人数达21人，因为招聘人员层次水平较高，海信地产业对应聘人员提出了较高的要求：除了自身素质、工作能力之外，还提出了应聘人员需要具备足够的房地产从业经验。在招聘启事上，记者看到，其中除了项目投资管理专家与客户关系管理专家两个岗位要求应聘者需具备五年以上地产相关行业从业经验之外，海信地产本次招聘中的其他岗位均要求应聘者具备八到十年的本岗位从业经验。

为了渡过眼前的难关，许多地产企业选择了裁员减薪以降低运营成本，为何此时海信地产却选择了“逆势扩张”？

这主要是因为海信地产成功的商业策略保证了企业在“地产寒冬”中仍然具有扩张的实力，2008年，海信地产旗下的麦岛金岸、都市阳光等多个项目都取得了巨大的成功，市场反应良好，当年纳税总额达3.8亿，这已经是海信地产第四次蝉联山东省房地产开发企业纳税冠军。更广泛的国际化合作也让海信地产进一步具备为客户提供国际标准高端定制化产品的能力。在目前的楼市“淡季”中“抄底人才”一方面是为企业的进一步发展积累人才，另一方面也是海信地产勇于承担企业社会责任的重要表现。

海信地产人力资源招聘工作负责人表示：“能扩招，首先还是企业经营情况稳定，拥有足够的资金“过冬”；此外，当前社会经济面临最大的困难就是就业问题，这也是作为一个合格的企业公民应该承担社会责任。海信地产将会把社会责任与企业的发展融为一体，积极应对目前地产行业所遇到的困难，并从中挖掘可为社会做贡献的有利方式。”

相关链接：海信地产“猎英行动”热线电话：0532-80877651

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