时评：“数字”与忠诚

　　岁末年初，各种总结、统计变得多了起来。“成绩单”如何填？数字如何写？是实事求是地报真数，还是虚报浮夸写假数？这本不成问题的问题，却让一些人伤透脑筋。

　　个别单位和部门，“出假数”由来已久，虚 虚实实，花样繁多。比如，为了“提高平均数”，便千方百计缩小“分母”，扩大“分子”，用“平均数”掩盖“大多数”。有的在年终报数字时，则是东张西望，环顾左右而报之。更有甚者，任意在数字后面加零，随心所欲地移动小数点位置……

　　一位统计干部说，“领导不追求政绩，数字不会出假”。在数字上做假，大多缘于一种政绩冲动，受着“数字出干部”的影响。正像人们所说“苦干不如汇报，实干不如虚报”。

　　把关系国计民生的统计、总结数字，当成了随意揉搓的泥团，想怎么填就怎么填。这样做，不仅直接损害了党和政府的形象，也给决策提供了错误信息。究其原因，则主要是政绩评价标准的单一化，有的甚至简化为一味地以数字多少论政绩的大小。考察评价干部，简单地听听汇报，看看材料，把干部政绩与几个统计数字和指标画等号，致使干部“荣辱升降，系于一数”。正所谓“上有所好，下必甚焉”。为了迎合上级的“口味”，显示自己的政绩，有的人便在数字上做起了文章。

　　单凭数字，其实也不能衡量干部的政绩。评价政绩，要看具体情况，分清环境与条件的制约作用。一般地说，付出同样努力的干部，由于客观环境条件差别较大，其工作的成效也会不同，有的甚至二三年看不出多大的变化。更有甚者，为显政绩而急功近利，杀鸡取卵，竭泽而渔，使后任工作陷入被动。有的则不抓基础工作，有的只顾局部利益。这样得出的数字，即使很真实，是实在的成绩，却更令人心忧。那种“数字加政绩”的简单评价办法，应当摒弃。我们应加快建立科学的政绩评价体系。

　　而对于一个负责任的领导干部来说，对数字也应有高度负责的态度。据了解，江苏省对建设小康社会提出了一个完整的指标体系，其中最难的是“城镇居民人均可支配收入”和“农民人均纯收入”达标两项。有一个市为了这两个数字的准确性，组织专门人员到全市一家一户统计，让农民自愿上报收入数字，最终他们得到了准确数。

　　干工作需要统计学，反映经济和社会发展的进程也需要数字。数字不仅反映一个部门、地区的工作成绩，更折射出一个人、一名党员干部的人品、官品和党性。一位统计部门的负责同志说，能否做到“不出假数”，是对国家是否忠诚最简单的判别。事实上，“不出假数”不仅是对统计人员的要求，更是考验各级干部是否忠诚的一块试金石。（姜圣瑜 高国春）