9月4日,在华晨汽车集团的董事会上,出现了一位来自德国的外籍管理人员。他就是早在骏捷上市时华晨掌门人祁玉民承诺的,全球招聘来的品质官——原德国宝马公司高级副总裁彼得·施佩尔。

　　“施佩尔先生是一位世界级质量管理大师，现在正式成为我们华晨的首席品质官。

　　他将出任华晨汽车集团和华晨金杯公司两个层面的品质管理工作。”华晨董事长、总裁祁玉民在向董事会成员介绍施佩尔时喜形于色。

　　现年59岁的施佩尔有着35年工业工作经验，曾在宝马牛津工厂负责陆虎75开发、在宝马质量中心负责供应商质量工作等经历，担任过宝马公司副总裁、华晨宝马汽车公司筹建时期的德方“总指挥”，并在华晨宝马任高级副总裁3年。施佩尔工作作风一直细腻严谨，这使得他在生产管理、质量管理、技术研发、新项目启动管理等方面积累起深厚的造诣。

　　“首席品质官”执“尚方宝剑”

　　施佩尔作为“首席品质官”在华晨的施政，祁玉民授予了他一柄有职、有权、有责的“尚方宝剑”。根据祁玉民的设想，施佩尔将至少从三方面行使他的职权。一是对华晨现有的品质体系进行评估、修订、完善和提高，并与祁玉民一起强力推进新的品质保证体系;二是对华晨汽车的产品，无论是整车还是发动机都有管理权和“一票否决权”，对生产线制造过程中存在的问题有权制止，令其停产整改；在任何一款产品上市前，如果发现质量问题，都可以代表祁玉民“推翻重来”；三是发挥其丰富的管理经验，在项目管理和项目推进上与高管协同，不断促进产品的品质推进工作。

　　为了提高工作效率，使品质管理的信息尽快上升到华晨高层，施佩尔可以不受任何环节限制，直接向祁玉民和华晨金杯总裁刘志刚反映报告有关情况。 此次华晨聘来德国品质官,更是华晨欲打造“品质先,方敢天下先”的具体体现。通过华晨零距离、全方位的品质理念灌输和实践推进，将使华晨汽车整体制造水平向国际一流迈进。