早报讯 “看，女职工特殊保护专项集体合同签字了。这下，咱们女职工的权益可有了保障！”前天，青岛即发集团女职工王丽华举着合同书，兴奋地对姐妹们说。据了解，今年以来，即墨市妇联、总工会联手行动，与企业签署女 职工特殊保护专项集体合同，目前已有3万多名女职工开始受益。

    据介绍，即墨市民营企业多达5000余家，企业职工队伍中女职工占半数以上，针对女职工这一特殊群体需要“四期”保护等实际情况，今年即墨市把推进女职工特殊保护专项集体合同工作作为女性维权工作重点，市妇联、总工会联手行动，首先深入企业调研，摸清女职工禁忌劳动、“四期”保护、卫生费、定期妇科病普查等相关权益落实情况和女职工关心的热点和难点，在广泛征求女职工意见的基础上形成合同文本。

    为保证合同履约率，即墨市建立健全了女职工代表定期巡查、女职工特殊权益保护监督员制度，一旦企业有违规行为，立即按照合同约定予以处罚。自今年4月份推行女职工特殊保护专项集体合同以来，目前已有3万多名女职工开始受益。

    良好的措施不仅保护了女职工的特殊权益，也大大激发了女职工的工作热情，取得了企业发展与职工利益的双赢。（杨明涛 康晓欢）