推动企业建立新型劳动关系

　　我市出台《企业工会协调劳动关系办法》

　　本报讯 为推动企业建立规范有序、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，帮助和指导企业工会依法协调劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展，日前，市人大内务司法委、市总工会、 市劳动保障局、市国资委、市建委、市经贸委、市外贸局、市企联等八部门联合出台《企业工会协调劳动关系办法》。

　　该《办法》是在总结我市企业工会维权实践经验的基础上，紧密结合实际制定的，主要包括六个方面的内容。一是坚持科学发展观，贯穿“创建劳动关系和谐企业”这一主线；二是结合企业实际，建立常任制集体协商机制、工会劳动法律监督机制、企业突发群体性事件预警机制、劳动争议调解机制、立法宣传教育机制、困难职工帮扶机制等六项自主协调机制；三是突出维权重点，建立劳动合同制度、集体合同制度、工资集体协商制度、民主管理制度、职工董事监事制度、劳动安全卫生监督制度、女职工特殊保护制度、职业培训制度等八项具体工作制度；四是针对现实问题，强化企业工会活动保障；五是预防不当行为的发生，建立责任追究制度；六是明确“职工在哪里，工会维权到哪里”。（本报通讯员 吴留文）