市委政法委在机关建设工作中，领导重视，理顺和完善领导体制和工作机制，紧紧围绕市委提出的“创建高绩效机关，做人民满意公务员”的工作目标，采取措施，实现队伍素质新提升、政法工作新突破和机关绩效的新提高，有力地促进了全市政法各项工作。

　　一、领导重视，指导机关建设。刘建华同志作为市委政法委 机关建设工作领导小组组长，高度重视机关建设工作，多次主持召开专题会议，研究部署机关建设工作。先后提出了机关干部要切实增强“组织领导、协调指导、预见导向、向心凝聚、创新带动”五种能力和“加强处室建设重在提高干部素质、要加强政法委机关大练兵，提高协作能力和决断能力”的明确要求。针对机关党员人数增多的实际情况，提出加强委机关党的建设的具体要求，将机关党支部改建为机关党总支，一批党性觉悟高、年富力强的同志进入党支部，成为机关建设的生力军，为机关建设奠定了坚实的组织基础。

　　二、突出职能，培育先进理念。为深入贯彻省市委“突出发挥青岛龙头带动作用”工作会议精神，全面落实市委关于加强机关建设的要求，巩固保持共产党员先进性教育活动成果，市委政法委专门召开机关全体党员干部大会，广泛开展以“破满、破难、破慢、破低，树立创新意思、勤奋意识、效率意识、赶超意识”为内容的“四破四树”活动，并进行了为期40天的集中讨论学习活动。

　　三、长远规划，提高干部素质。市委政法委先后集中举办了两期机关公文写作培训班、第五期政法系统处级干部党校培训班，培训机关干部120余人，在全市政法系统形成了“重学习、重素质、重人才”的良好风气。政法委机关还充实了机关图书室，购置政治、法律、经济等书籍1千余册，极大的丰富了机关干部的学习生活，营造了良好的学习氛围。

　　四、注重培养，关心青年成长。政法委机关近年来新进大学生和年轻干部较多，为引导他们尽快成长，打造良好的干部梯队，市委常委、政法委书记刘建华与新进人员进行座谈交流，了解青年人的思想动态、特点专长以及实际困难，带领年轻同志深入基层考察调研，安排年轻同志列席全市政法稳定工作会议，适时进行轮岗学习。另外，市委政法委还制定了详细的大学生学习锻炼实施意见，并结合青年人各自特点，安排具体指导老师指导学习，并有计划的安排选调生赴基层挂职锻炼，有力的促进了年轻同志的成长，在全机关形成了爱护年轻人、锻炼年轻人、发展年轻人的良好氛围，为机关建设增添了生机和活力。