据3月7日《青年报》报道，近三成女性感觉工作压力过大。在“三八”妇女节来临之际，智联招聘对4000多位职场女性和1000多位职场男性进行调查，发现，目前有六成左右的女性得不到公司特殊福利，在应聘用工时也遭遇了诸多不平等的待遇。

　　调查表明，近三成女性表示有时自己“忙得根本不像个女人”甚至是“工 作的奴隶”，工作压力过大。

　　“忙得根本不像个女人”，既充满着无奈，充满着失望；又充满着期待，充满着渴望。哪位女人不想“像女人”一样地生活与工作着？是谁让女人“忙得不像女人”？“不像女人”的女人内心有多少心酸？

　　生活在这样一个充满激烈竞争的社会里，任何人都会感到工作的压力、生活的压力，这是必须面对的现实。压力是把“双刃剑”，一方面，压力也是动力的基础与前提；另一方面，压力也会压抑和改变本性，甚至会成为“过劳死”的杀手。就工作与就业而言，客观存在着“男女不平等”。除了少数工作性质决定女性不宜外，绝大多数岗位女性是能胜任的，但很多“附加条件”拒女人于门外，甚至还有一些针对女性特征上的“特殊要求”，比如，发生在2004年的“女性双乳对称”事件；女性本该得到的特殊福利，比如产假和怀孕后的休息也时常打折扣，甚至有因为怀孕后就下岗的情况。诸多女性就业歧视与潜在的失业危机加剧了对女性的压力，逼迫着女人“忙得不像女人”地工作着，以“工作奴隶”的形象出现在职场，以保住工作岗位。

　　就业上的歧视是让女人“不像女人”的真正原凶。“男女平等”作为一项基本国策，在不少领域尚未落到实处，还有一些与之相抵触的条条框框。试想，如果越来越多的女人“不像女人”的话，后果很严重，让男人生活在没有女人味的世界上会是一种什么样的感觉？还有孩子呢？他们还能从母亲哪儿得到最宝贵的母爱吗？让女人“像女人”一样生活，是社会的责任、男人的责任，也是和谐社会的需要。

　　此时此刻，我想起司欣女士的一篇经典时评《“让女士先呼吸”的看点在哪儿？》，文中一段话发人深思：“让女士先呼吸”，折射出的绝不是男性风度那么简单，其中蕴涵的人性光辉及共生意义足以超越性别范畴，而上升到社会意义的层面，对社会道德困境下的人们尤其是处在强势位置下的人群更具有启示意义。 　(作者：王旭东)

责任编辑：屠筱茵