胶州市营海镇首倡

    “五个一线”工作法

    本报讯 2月20日，胶州市营海镇东营村村口，30多个小学生蹦蹦跳跳地登上一辆大客车，从去年秋天开学起，该村租用了公交公司一辆大客车，5名村干部轮流护送孩子上学，将全村村民从接送孩子的负担中解脱出来。

  & nbsp; 该镇党委书记郝强说，我们大力倡导干部在一线工作、问题在一线解决、经验在一线创造、成效在一线体现、测评在一线进行的工作法，现在已经基本做到了“三个80％”：80％的干部沉到基层一线，80％的时间和精力用于研究一线问题，80％的问题在一线解决，基层群众和客商满意率直线上升。

    虽然镇村干部已经身处农村工作的第一线，但同样容易产生干部浮在上面、脱离群众的倾向。从今年春天开始，营海镇首倡“五个一线”工作法，机关干部人手一本《走访日记》，将写有每一名领导干部手机号码的“便民服务卡”发放到每一户村民家中，与群众面对面零距离接触。在走访过程中，碰到群众反映强烈、集中的问题，随即填写到每周一次上交的《社情民意调查表》，及时汇总群众亟须解决的热点难点问题。

    每到星期六下午，党委政府10多位干部就聚在会议室，将一周情况进行汇总、分类、编号，挂牌督办，限期解决。正在办的挂绿牌，延期仍未办结的挂上红牌，对责任人进行相关处理。经梳理论证，该镇确定了十三件群众最为关心的，与群众生产生活最为密切的实事工程：投资120余万元新建医院病房楼、投资1200万元建设第二十九中学、营房小学、周家村小学高标准餐厅、24个村庄实施自来水新建、改造工程……

    截至目前，镇村干部了解搜集到大大小小300多个问题，挂牌督办的103件，已结办销号的86件，其它的正在办理当中。“只要群众反映的事情，都要事事有着落，件件有回音。”镇长夏绍辉说。与此相对应的是，因没有在规定时限内办结督办事项，两名村干部被免职，一名镇干部被调离工作岗位。（法文振华兆梅）