记者在采访中发现，小学男教师并非人们以往想得那样。最近几年，我市教师待遇不断提升。市内某区的一位专科毕业的小学教师第一年工作的应发工资就超过千元，今年，毕业4年的他，应发工资已突破1700元，并且保险、公积金一样都不少。

    由于男老师紧缺，而这些男老师往往能 吃苦、肯钻研，来自家庭的家务压力也小，一般进步比较快，晋升的机会也更多。来自我市某教体局的一组数字有力地证明了这一点。该区男教师在所有教师中所占的比例为15％，而在全区97名副校级领导干部中男教师就占了26名，占总数的27％，远远超过了15％的比例。