在上期大律话题里，提出“QQ记录可以当做离婚证据吗？”有关法律专家认为：QQ的聊天记录属于电子证据，如果你想将它作为证据，你必须证明这些聊天记录是真实的。

    可是事实上，由于计算机硬件和程序都能对计算机的记录产生影响，所以电子证据的主张者几乎无法排除一切做假 的可能。

    因此，目前法律还没有确定其可作为合法的证据。大律说话：

    就像网络游戏中装备被盗算不算失窃一样，新事物一定会带来新问题。有时，法律条文也许不能一下子赶上生活的速度，但法律精神是不会过时。比如说，，虽然QQ聊天不能确定为合法证据。但另一种新的通信方式——手机短信最近在北京已经成为诉讼证据。

    前几天，北京东城区公证处办理了首例手机短信证据保全公证。

    据了解，当事人李某最近收到债权人发来的几条手机短信息，要求他如何偿还欠款，还有些威胁内容。因为短信内容不易也不宜长期保留，也不能私自提取为证，李某到公证处申请对手机内相关的短信内容进行证据保全公证。公证人员把手机显示屏所显示的短消息内容通过照片固定下来，避免日后灭失或难以取得。

    而公证处人员表示，作为一种新的电子证据形式，短信内容具有一定的证明力，保全这个证据很重要。但由于当事人容易因操作失误导致短信灭失、毁损，给日后的诉讼、索赔等造成困难，所以利用公证来保全证据是维护自己权益的好方法。

    由此可见，不要以为法律没有具体规定，就可以肆无忌惮。只要你违背了法律精神，就一定会受到法律的限制。李峥

    本期话题

    雇主提示“注意安全”就行了？

    前一阵，黄某为雇主张某家粉刷房间。干活之前，张某嘱咐了一句：“干活注意安全啊，摔着了我可不负责任。”黄某听了这话，随口“嗯”了一声。后来，工作中黄某从梯子上摔了下来，造成胳膊骨折，光治疗费就花去了3000多元。张某却以当时有约定为由拒绝负担任何费用。

    那么，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任吗？李峥